Layoff “欢乐颂”

我们公司总部在美国，财务部在加拿大，算上controller，部门总共十个人，全部是“如狼似虎”的女将，平均年龄45岁。

周一一大早走进公司，就感觉气氛有些不对，平时笑容可掬的controller不是一脸沉重地进进出出，就是把自己关在办公室里跟人密谈，大家都预感到有大事要发生。果然8：30收到邮件，通知财务部全体9点到会议室开会，不能缺席，会是什么“好事”呢？

9点整，我们陆续进入会议室，刚一落座，门就关了，抬头一看，房间四个角落分别站着四个不认识的彪形大汉，再加上从美国总部来的CFO，一共五个“型男”，居高临下的“藐视”着我们十个面面相觑的妇女，这阵势，难道是要把我们十个全卖了？这时候，CFO开口了，公司战略调整，做出艰难决定，财务部将外包给印度公司，所以财务部所有人员都将被layoff， 每个人发一个纸袋，里面有layoff 的合同和package，你们有什么问题可以随时问我。说完，五个大汉退场，让我们这群妇女先消化消化这个惊人的消息。

只见controller眼睛都红了，说几天前刚知道消息，已经偷偷哭过好几次了，好不容易建立起来的队伍说没就没了，本来公司要派她到美国总部工作，但她放弃了，大家也不要太惊慌，她会竭尽所能帮助大家找新工作的。说到动情处，几个老员工都哭了，而我是见过“大世面“的，以前在国内经历过比这个更牛掰的裁人场面，不仅配备诸多保安（专职彪形大汉）防止骚乱，现场还有心理医生防止“神经错乱”。

而我进入这个公司才一年多，还没有建立那么深厚的感情，但此情此景，我也不得不表情悲痛的应一下景，最后还是忍不住开了一个西式玩笑，想活跃一下气氛，说，正好我准备回家带孩子了，我儿子肯定高兴这个消息！但没有达到效果，反而controller 一本正经的安慰我，你才40多岁，还年轻，应该很快找到工作，话音刚落，其它几个五十几岁的同事都开始担心多舛的命运。

会后，controller 又把我们几个高级会计悄悄的叫到会议室，安慰大家，不要那么沮丧，你们几个高级员工都有不错的遣散费，每个人都多发四个月的工资，只要签了遣散协议，再多工作2个月，按时完成工作交接。什么？多发这么多钱？我这个财迷马上两眼发光，从她办公室一出来，就迫不及待地给老公打电话，报喜不报忧：“告诉你一个好消息，我要发财了，公司给我发了4个月的奖金，这下女儿一年的大学学费有着落了”。

办公室被layoff消息雷“蒙”了几天以后，同事逐渐恢复了生气，平时互相掐架，打成一团的大妈们瞬间变成了感情深厚的难姐难妹，同事之间关系融洽到极点。因为从接到通知到离职日还有两个月，这两个月时间，大家互敬互爱，天天在一起聊天，找工作，一起痛骂不仁不义的老板，形成了深厚的阶级友情，以致那段时间成为我到加拿大以来最轻松最开心的两个月。

找工作不再是熬夜写简历，也不用找诸多借口请假出去面试，一切都在上班时间，大摇大摆，明目张胆。Controller 还如约的请来猎头公司朋友给大家讲课，介绍如何找工作，如何写简历。我们天天彼此交换写简历心得和找工作经验。如果你要是出去面试，都是这种级别和待遇: controller露出日本家庭主妇似的笑容对你说，你是最棒的，祝你好运，加油！而所有的姐妹也会上来打气。而后仁义的controller还会给出史上最好的reference, 绝对把你吹得像朵花似的。我从未经历这么轻松的找工过程，投的第一份简历，就被call 面试了，面试15分钟就结束了，第二天controller就被要reference了，第二周公司就打来电话，说成了。在成为公司第一找到工作的员工后，剩下来的日子更是快活似神仙，没有压力，没有勾心斗角，也没有人对你横挑鼻子竖挑眼，每天就是开开心心的上班，聊天，等着合约到期那天拿钱走人，这简直比休产假在家拿钱还舒服。就这样高高兴兴的上到最后一天，竟然有些不舍，毕竟新的工作环境有着无数不可控因素。

离开公司后，我和controller以及其他同事都保持着紧密的联系，半年之后，controller又给我来信了，这是一封标题带有“机密”字样的信，说“公司决策层对印度外包公司相当不满意，已经把他们给fire了，将来有可能（我说是有可能）还回加拿大重建财务部，你会回来吗？”我靠，公司花钱逗乐子呢，我笑着把这封信给老公看，老公一本正经的说，刚好马上小女儿也要上大学了，正缺钱，你就再回去试试，说不准又被layoff了，又可以拿一笔遣散费，我笑着打回去：“去你大爷的，想钱想疯了！”