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福兮祸之所倚，祸兮福之所伏。煎饼接过任命的时候，内心是窃喜的。当时觉得，公司一共三个人，有啥可以管的呢？但是做了总经理和董事长秘书，那么可以了解到更多高层的信息，有更高的视角，相当于免费读了个MBA，那就Fake一下，多尽力吧。
可是结果呢？
说说这些洋设计吧。
煎饼侠第一个面试的洋设计是个黑人女性，煎饼侠对她充满了感激。因为这是煎饼侠第一次skype面试，由于电池没电，会议室被人抢占等原因，中断了三次，但是她始终非常友善。后来煎饼侠自己弄了个google doc，无非就是问类似的问题，走个流程，所以就渐渐很麻木。但是一开始的时候，真的是，面试官比面试者还要紧张啊。可惜，她主要是做游戏设计的，所以不太合适。
移民和弱势群体，真的是一个非常大的话题。通过面试，煎饼侠意识到自己的痛苦根本也不算的什么，因为大家都在努力生活。有白人中年人一直没有很好的机会生活在底层，希望通过startups改变命运的，有白人女性勤恳打工希望事业成功的，有各种新移民，从瑞典移民来美国找工作的，从荷兰来，从罗马尼亚来等等。各个国家，不同的背景。甚至还有人从欧洲想要申请来硅谷，从美国的中部小地方想要来硅谷，已经在startup工作不景气想要跳槽做点儿自己想要做的事情的，当然各种印度青年印度大妈也都交谈过。印象最深的是一个欧洲移民，也门来的，由于当天特别忙（要面试七八个人，还要看孵化器，谈合作伙伴），他在面试地点等了我们一个半小时，红头发，皮肤特别白，一说话整个脸都红起来，真的是很有诚意的，可是方向不合适，看着他充满希望的眼神，煎饼侠也很难过。看过他们的作品，听听他们介绍自己的经历，就会觉得自己的痛苦就是大海中的一滴水，谁不是辛苦恣睢地生活着，但是硅谷，startups，孕育着各种的梦想。
听到过一种理论，说移民二代会和移民二代交朋友，例如中国ABC会和日本ABC成为好朋友，但是中国ABC不太能和中国移民一代成为好朋友。我是有点相信的。因为后来和埃及移民成了朋友，和巴基斯坦移民成了朋友。我们面临类似的问题，并且很容易互相见面。我必须非常客观的说，收到的简历三分之二或者更多都是移民的，其他三分之一来自没有很好地背景的白人，有少数白人大公司背景也会来申请，但是其实并不适合。startups，一个简单的名词，里面大浪淘沙披沙炼金，孕育着多少人的机会。所以作为中国人的startups，就会和移民直接打照面。经过几个月的相处，个人觉得移民的特质也比较类似，聪明，努力，文化隔阂。他们都是各国文化的奶油上的精华部分，在硅谷的大熔炉里面互相混合。有一次和巴基斯坦美女同事在一起吃饭，讨论彼此的故乡，我们坐的如此近，又在一个小公司里面互相取暖，彼此信任。但是我们又是这么十八代祖宗八竿子打不着的人，就算是互相熟悉了，还是能清清楚楚看见彼此间的不同和隔阂。有一刹那我想起了新龙门客栈里面，老板娘的一句台词，没想到最后守在我身边的，居然是……，一个鞑子。好吧，煎饼我每天和鞑子们打交道，在他们眼里，我也就是个，嗯，老中。
扯远了，最后我们锁定了两个候选人，一个有20多年经验，单身，来自德州；一个自学成才，作品不错，思路清晰，但是早早地生了四个孩子，在美国中部。也是缘分吧，其中一个有事情暂时不能来当场面试，但是董事长又马上要回中国。当时觉得两个都合格，就定了那个早点能过来的。
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