如烟往事

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三三五 面试工作

(2023-03-14 08:10:16) 下一个

这是一个L型老旧的办公楼,两层高,在硅谷很常见的。霭青按照地址找到了位于二层的阿克西公司,敲了敲门。

  开门的是一个高大的中年男人,亚裔面孔,“你好。”

  “你好,”霭青往他身后斜了一眼,“我和通尼有约,还有阿诺。”

  “噢,那你请进。我是文森,喝水吗?”

  “不用,谢谢。”

  这个办公单元里只有四五个办公室,中间做为前台的空间也被打印机复印机冷热水咖啡机占满。

  霭青暗喜这是个绝好的借口在家里远程上班啦。

  “霭青!”通尼不知道从哪扇门里出来,“进来,这是我们的会议室,兼我的办公室,和CEO共享的办公室。”

  霭青正不知道怎么接话,通尼接着说,“新办公室正在装修,大概两三个月才能搬进去。”

  得,白高兴一场,“好,新办公室好。在哪儿?”霭青可不想天天开车,路上耽搁一两个小时,硅谷和湾区上班高峰期堵车严重。

  “不远,离这里不远。”

  后来霭青才知道新办公室离高速公路更近,方便其他员工通勤,距离上离家远些,但是开高速是逆向驾驶,路上的时间反而更短。

  两人坐下,“丽向你问好。”

  “哦,谢谢。”霭青笑了笑,“我对你可是如雷贯耳。”

  通尼咧嘴笑了,“但愿都是夸我的。”

  “当然当然。”当然丽向霭青诉说的都是通尼的各种糟心事儿。

  敲门声让两人都回头去看,一个中等身材的中年男人,亚裔面孔。

  “阿诺?”霭青伸出手,“我是霭青。”

  阿诺坐下,聊了聊天气,堵车,然后进入正题,开始介绍阿克西公司。

  这是阿诺二十年前创办的,有另外三个合伙人,每人都是全职工作。这么多年,四个合伙人都是做咨询,逐渐雇了几个帮手,依旧是咨询性质,所有员工都是所谓的临时工,不发工资,只是挣咨询费。阿诺倒是大方,公司所得百分之九十以咨询费形式发给大家,留下百分之十用来运营开销,买电脑,打印机,付房租,买咖啡,等等。

  现在不一样了,有通尼投资,合并了另外三个小公司,带来不少员工,所以增加了Overhead运营成本,要有新办公室,要有IT,要发工资,要给员工买医疗保险,要会计来给客户开发票,收款,付账单,报税。

  霭青就是雇来增加成本的,头衔是Controller会计长,却是个光杆司令,手下无人,啥都得她一个人干。

  阿诺说着说着,开始抱怨医疗保险真贵。霭青暗想,雇员工的成本不止这些哟,“阿诺,通尼,目前阿克西公司三十多人,是个小公司,自己在市场上买保险确实会很贵。”

  公司的商业医疗保险主要是按照保险人的年龄来计算保费的,年龄大的,生病的概率肯定大于年轻人,按法律,医疗保险不可以年龄歧视,不可以健康歧视,公司里全体员工不分男女老幼都必须提供医疗保险,这就造成了保险公司的保费极高。

  霭青看看阿诺,又看看通尼,猜测阿克西的其他员工不会很年轻,“有没有考虑PEO?”

   PEO,professional employer organization职业雇主合作社,提供人力资源服务,发放工资,提供保险福利。PEO的运作方式是把很多小公司列为自己名下,形成一个大公司,这样就可以代表这些小公司去和保险公司洽谈,往往能拿到很优惠的福利。

  阿诺和通尼对看一眼,点点头,“费用呢?”

  “一般是每人每月一百左右。几大外包发工资的公司都有此项业务,货比三家吧。”霭青以前在格林多上班的时候就是用的一家PEO,熟悉操作,“阿克西在加州之外几个州都有员工,PEO作为共同雇主Co-employer,负责向联邦和各州报所得税,报失业保险,报退休金,总之,所有都外包出去,这样可以节省企业至少一名人事或者税务会计,同时还节省医疗保险金。”

  “嗯,我们确实在考虑PEO,有哪家可以推荐?”

  哦,原来是在考我啊,霭青提醒自己这是在面试工作呢。

  “你为什么要换工作?”

  这是标准的面试问题之一,霭青想了想,她不是换工作,而是重回职场。为什么?她在做面试准备的时候,反复想过怎么回答。

  真正的原因就是挣钱呀。这几年她可是没有心安理得地做个家庭主妇,总是有种危机感。就像她和乔治说的那样,这边她没有父母兄弟姐妹亲戚,没有发小朋友,万一有情况,她可是无依无靠的。

  霭青不想依靠任何人,她不想把乔治当个,有个词叫什么来着,哦,饭票,余生吃他用他。

  最可靠的是她自己,工作能治愈她的焦虑,缓解危机感,每次工资入账都会给她快乐。

  “现在的工作不需要我了,”霭青笑了笑,“来了一个互惠生,代替我了。”

  阿诺哦了一声。

  “认真的说,”霭青收起笑容,“我重回职场是因为我喜欢工作,我认真负责,我有能力也有经验,干的比别人更好。”

  “我相信你的能力。”通尼这么说肯定是从丽那里听来的。

  霭青朝他点点头,“谢谢。”

  其实心里是感谢丽的。通常这种熟人介绍的机会,除非太差,大多是能拿到工作的。

  面试是双向的,霭青也在考察阿诺和通尼,看看他们是不是容易相处的好领导,今天的答案是肯定的,两人都没什么架子,对话很轻松平等自然。

  “先去吃午饭吧。”阿诺看了看表,“回来你和CEO谈谈。”

  通尼指了指房间另一边的办公桌,“那是德克的,他常来公司上班,”他敲了敲他们围坐的桌子,霭青这才注意到是张圆形的会议桌,“我暂时在这里办公。等搬到新办公室,你会有自己的办公室。”

  “那太好了。”霭青心想他是多么迫切的要搬走,这么一会儿提过多遍了,“人事档案,财务报表,还有钱财,确实需要保密。”

  “那你什么时候能上班?”阿诺问。

  啊?这就决定了?不是还要见CEO吗?还有,还没谈钱呢,工资多少?有没有奖金?她大概不会参加公司的医疗保险,因为乔治在谷歌的福利太好了,百分百保全家的。那么不用的话有没有回贴?格林多为了省钱,保费是和员工八二开,付百分之八十也嫌贵,暗戳戳地给回贴鼓励员工都去找家属福利。

  阿诺像是个比较大方的人,以前给员工的分红很大方。通尼,从丽那里听到的是比较抠门的。

  在这两位公司大老板手下工作会是非常有意思的。那么这位CEO,名叫德克的,会是个什么样的人呢?

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