2024 (2)
来了美国之后,曾经入过几个行当,但大多是有中国人的圈子,没有进入过以美国人主打的工作,如进出口公司的总经理助理,中文学校的财务总管什么的,总是混的比较轻松,而这次入了这个公司则完全是美国人为主导的了,企业主是犹太人,员工几乎清一色的白人,我则是唯一的中国人。对我自己是个全新的挑战。
头一年的时候,小心谨慎,认真做好份内的每一点小事儿,同事们对刚来的一外裔,也比较客气,不懂的地方,也都能多教一下,我更是勤奋学习专业知识,不与同事们理论长短,只是学习自己喜欢的东西。随着时间长了,特别是做销售这一行的,目前中国大陆客来光顾的特别多,我的中文原来在这里显得特别多余,如今却变得特别宝贵了,给公司带来了不少生意,自己的中国人圈子也拉开来了,不知自己是否真的有点得意,总之犹太大老板很重视我的业绩,自然奖励与培训的机会增多了。虽然平日里部是告诫自己,小心做人做事儿。但我就感觉,同事之间开始不够和睦了,动不动会被他们指这个问题那个问题的。
他们会开始在后面议论我,只是因为中文好,才做到的生意;后来又有人把我的名片到处乱扔;明抢我的顾客也是常常干的,甚至我做了生意,他们还背后告状说成是他们的顾客,还有的说我挑顾客,········总之开始不满意我了,各种各样的小动作都开始找到我了。没想到工作了一年多了,人事关系上开始有些紧绷绷的了。其实不论白人也好,黑人也好,犹太人也好,只要是人待着的地方,就有着没完没了的事非,想清楚这一点,理顺自己的目标,不与小人计较,坚守自己处事儿准则。
1,美国人讲所谓的人权,那真是虚伪之极了,白人那点高高在上的脸面,只有在他们不担心他们的位置的时候,或许给你点人权的甜头,一旦危机到他们的位置,什么难看的吃相都摆出来了;
2 , 同事之间没有友谊可言,你好我好大家好,千万别谈什么人生啊,价值观什么的;不建议谈论政党的倾向性,一点好处都没有,言论不可以太自由了; 同事之间都是会飞长论短,特别是白人,总喜欢在你面前赞扬你,在你背后说你坏话。
3,不论老板如何如何,群众关系搞不好也没的开心日子;这同国内一点差别没有,只要是公司的员工,甭管当经理的还是保安,都要平等对待,千万不要因为任何小事儿与同事儿结仇,这是最最愚蠢的事儿了,对那些红脖子的白人兄弟更要小心,别把他们的粗话放心上,不值得为这类人生气!
恭喜你终于明白政治正确是多么荒唐无知的!美国种族大融炉是个大笑话,痴人说梦罢了!记住,人类永远是自私贪婪的,不同种族绝不可能相处融合,永远排斥偏见歧视,只有祖国强大,中国人才能自信强大。
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元首万岁!
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你说得对。但是由此得出人权本身是虚伪的结论就不对了。不讲人权,讲什么呢?讲拳头?你也打不过人家呀!和白人交往比较省心,但是要注意他们有时会“偷机“。好比打桥牌,梭哈的冒叫,这个也是他们从小训练的一个科目。nice的背后有些东西并不nice,注意就是了。连人家表面的nice也否认就又过了。说到底即使表面的nice也是文明,对吧?