哈佛研究：职场女性的孩子更成功

哈佛大学商学院近期公布的一项研究报告，对比了职场妈妈和主妇妈妈的孩子之间的区别。结果显示，职场妈妈的女儿在未来的工作中会更成功，儿子会更顾家。该研究由哈佛商学院教授凯瑟琳·麦金（Kathleen McGinn）带领进行，范围包括24个国家。

研究者经过分析后得出结论——妈妈工作对孩子有更长期、正面的影响，有助于孩子认识到自己会有很多机会。研究发现，同主妇妈妈相比，职场妈妈的女儿成年后受雇、担任管理职位，以及多赚钱的机率更大，儿子更能花更多时间照顾家庭、更多的分担家务。具体数据显示，职场妈妈的女儿受雇率比主妇妈妈的女儿高4.5%。另外，职场妈妈的女儿成为管理者的比率为33%，而主妇妈妈的女儿为25%。

麦金教授表示，这很令人吃惊，妈妈是否工作竟然会影响到女儿成为管理者的机率。研究者认为，职场妈妈的家庭环境，有助于孩子们认识到女孩子和男孩子应该是怎样的。再有职场妈妈的女儿年薪比主妇妈妈的女儿要高出大约5,200美元

资料还显示，不论母亲是职场妇女还是家庭主妇，男性都较可能成为主管阶层；但母亲是否为职场妇女，对女儿长大后，在职场上升至主管阶层，就有很大影响。不管是职场妇女或家庭主妇，女性花在照顾家人的时间相差不大。在母亲上班的家庭长大的女性，不论自己是否是职场妇女，都花更多时间在孩子身上。麦金说，许多母亲因为出外上班而觉得对子女有所亏欠，但此研究证实有份自己喜爱工作的职场妇女，不但对家庭经济有所贡献，帮助自我专业和情绪成长，也对子女有益。

此次调查中，研究者分析了国际调查项目于2002年和2012年收集的数据，同时，研究者还进行了问卷调查，问卷的问题包括受访者在童年时期，妈妈是否有至少一年从事全职或兼职工作，并对一组变量做出反馈。然后，研究人员对反馈进行计量分析，以考察职场妈妈的和主妇妈妈对孩子的不同影响。

麦金说，2002年一项关于性别和平等的调查中，包括美国和英国在内一些国家受访者持温和态度。但此次调查中，这些国家职场妈妈对孩子的影响是最显著的。

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[偶灯斯陋]

回复 '活着的意义' 的评论 : “不管是职场妇女或家庭主妇，女性花在照顾家人的时间相差不大。” 因为职场妇女下班回家以后开始家务劳动 （那个有名的second shift说法）。
对这个研究的结论不感惊奇。多年前，同事做过一个类似研究，发现职场妇女的儿子愿意在以后自己的小家庭里担任更多的家务活的任务，而职场妇女的女儿期待自己出外工作并期待与乐意做家务的男子结婚。总之，职场妇女的子女比家庭妇女的子女的性别角色的认知更近于平等，而不是那么传统。

[活着的意义]

“不管是职场妇女或家庭主妇，女性花在照顾家人的时间相差不大。” 看到这句话，我就知道研究者的取样已经走形，得出这种偏颇的结论也就不奇怪了。如果花在孩子身上的时间和精力差不多，除却智力差异和环境影响，孩子长大后的成就应该差不多少。这跟母亲做什么有多少关联？那么多伟人的母亲好像都是目不识丁的农妇吧？

[soccerlover]

妈是女儿的role　model，　想让女儿将来咋的，自己就做那个样就行了，全职或在家都挺好，只要自己高兴。想让女儿全职，就自己做出个样子，想让女儿在家，自己就做个在家母亲。你说什么不管用，孩子从小看到的就印在潜意识里了。

[颐和园]

高4.3%的受雇和高8%成为管理者的比率，跟在职妈妈的比例相比，（50%到80%？），差距大了些哈。有没有调查显示，在职妈妈养出熊孩子的比例是多少？看到这些数字，我这个在职妈妈对孩子抱有的深深歉意没有因此儿减少1%，孩子完全就是自己长大了，多希望能够多陪伴孩子呀。

[Mrs.Santa]

楼下的认为老公能挣钱的才有资格当住家妈妈，现实是老公又忙又挣不到钱的老婆才不得不当住家妈妈。穷老公能拿胡萝卜土豆喂饱老婆当住家妈妈，外面的保姆幼儿园的费用你能拿买点胡萝卜土豆的美元打发的了吗？？

[花老虎]

没有说服力，因为这事儿变量太多。比如有的人家有钱，妈妈当得起全职主妇，她们的女儿长大后同样不需要玩儿命挣钱。职场妈妈需要那部分收入，她们的女儿也走母亲的路子。

[springdale]

不要被这些统计搞晕了。
这些数据只是提示了一定的相关性，不一定有因果关系。