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回内父母家所在的生活小区，靠近城里的主街，周边十分热闹，超市菜市场各种小店餐馆，琳琅满目遍地开花，方便倒是真方便。老爸老妈对此喜爱有加。他们退休在家，每天有事没事都出来走一圈，更主要是到菜市场拎点小菜，以保证每天吃的是时鲜滴，绝不在冰箱存菜，有时也到不同小店买些东西实用的。这些能够得着的服务，全都在行走的范围之内，所以他们乐此不彼，享受住在那里的幸福。
我回国住在父母家，常常能感受到这些便利。无聊时自己也下楼在小区周边走一走，看看沿街的市井，体验一下国内人们的生活状态和匆匆忙忙的节奏。有天早晨随父母去超市，路过一个美发店，看到门口站了两排年轻的美发员工，做操唱店歌，然后店长出来训话，快结束时还一起喊口号。所做这一切，员工们旁无他人自顾自的操练，也不见有人围观。老妈看我好奇，就说每天如此, 见怪不怪...... 我们继续往前走，看到房屋中介门口， 也站了两排年轻代理，居然与美发店玩的是同一出...
在从超市回来的路上老妈说，他们每天早上的“演艺”，像是在做广告，满满的一道风景线，若那天听不到他们喊唱，这店也就倒了， 或是换口号，也就是换了店主。 她接着说，这些年轻人不容易，他们大部分是从外地进京闯荡的年轻人，这些行当同乡居多，基本上一带十....... 看着这些员工的精神状态，可看出那工作绝非是混日子的活计，国内的工作不像我们当年出来前那样懒散，年轻人工作压力大， 越来越规范严格....
美发店和房屋中介门口见到的一幕，看似有点奇怪， 其实这也是我们这里工作中常见的 Agile Scrum Methodology （敏捷工作方式）的一种。前些年，所在公司的头引进此工作方法，起初以为脑子坏了，后来与周边同行的朋友聊起，发现其他公司也开始践行。此工作方法将一个project分成小项目进行，两三周开会查进度和讨论回馈，每天早上还有10-15分钟的例会，组员要就三个问题简单做答，“昨天完成了什么”，“今天准备做什么”，“有什么困难”..... 我靠，开始时真不习惯， 这不是幼儿园吗？每天来这么一次，搞得人有些紧张，当头的尤其项目经理（PJ&PM)倒是高兴，时时能检查项目的进展....... 经过了好长一段才适应，渐渐也觉得此方法也自有其长处，但这要看做什么项目。
Agile Scrum Methodology （敏捷工作方式）的践行，不同地方有不同版本，国内美发店和房屋中介，喊口号唱歌，这里 Walmart 见过类似的员工早上围圈进行例会。而公司则是侧重回答三个问题， 有点类似那三个哲学问题，“哪来, 哪去，干什么” -：）
【图片来自网上】
》中国崛起的其中，其中的一个原因，就是组织建设。
观点新颖 -：）私企也能自觉践行，也是呵呵 ....
全家好不容易来一次聚会，就到一家不错的饭店开餐。
老妈说，那里生意很好，人太多，要早点去占位子。于是就拉家带口赶去占位子。
去了坐下一看，大厅的一角，一排男女跑堂排站在那里，聚精会神地听头儿鼓励，批评和要求。
好奇凑过去听听，头儿讲的抑扬顿挫蛮富有洗脑的文采。
我终于明白了，中国崛起的其中，其中的一个原因，就是组织建设。
这是侮辱人格，金钱市场的力量，普通人只能做奴菜。