2014 (60)
2023 (79)
在文学城开博不久我写过一篇关于同事减肥的博文，写的就是在这家公司工作时的故事。大家一起工作久了，加上周末经常一起加班，也就都熟了。进公司不到一年我们就搬家了，幸运的是搬到了离我家更近的地方，谢天谢地。原地址虽然不算远，但每天都是堵车的方向，所以上下班开车时间加倍很正常。
最过分的是下雨天。硅谷不常下雨，一下雨很多人就不会开车了，于是瞬间堵的死死的。有一次下班赶上下中雨，我是不怕，在东部一尺深的大雪地里考车，中部大雨中开船般地开车，早就练出来了。可硅谷人娇气，下点小雨就战战兢兢了，再加上新移民本身就是马路杀手，
下雨天各路都挤成了一锅粥。我只好临时换路，可换了好几条路都是路路不通，每条路都是一片红色的尾灯海洋。最后只好跟着蹭，用了一个半小时才到家。现在好了，我上班只有五个迈的距离。
老地方卖掉了，新地方和其它小公司没什么区别。我们不再和当地最大的客户在一个site，独立出来后只有不到100人了。食堂没有了，健身房没有了，一切都回到了小公司的规模，只是名义上我们还是大公司的一个分支而已。我不在乎，离家近的好处太多了。我在附近加入了一个健身房，利用中午时间锻炼。
不久后我们不再只服务本公司的客户，增加了几个外面的客户。工作方式也要考虑内外有别了，说话办事的方式都在潜移默化。大公司的好处没有了，大公司的文化消失了，尽管人还是这些人，独立出来以后靠自己生存的不易顿时显现了出来。这也是我一直怀念Polaroid的原因，那种无忧无虑的工作环境再也没有了，很多美国公司都加入的全球竞争，连同事之间的关系都在变化。
搬家后不久我换了一个组。新组一共四个人，按照微软的windows构架我们是最顶端（forest）管理机构的一部分。总部在德国慕尼黑，还有一个分支在新加坡，加上我们小组，正好覆盖24小时的三个时区。所以这几年我的oncall减轻了，只有周末没有覆盖，平时三个组轮流上班，可以实现全球覆盖。
说起微软，我们公司是他们在全世界用户最多的公司。我进了新组以后才知道当时我们有50万用户，遍布全世界，后来随着竞争的激烈化和裁人，就越来越少了。那时我们是有权利要求微软为我们改feature的，比如新构架里的新概念（forest，tree，domain等等）都是给大公司用的，没有以前的经验，所以就要靠大公司客户提意见并改进，等新的version出来以后就有可能加入我们的意见和要求。
我们这里也来了不少印度人，有的甚至还当上了manager，他们进入最多的领域是应用软件的支持，如SQL server等。Midrange支持有黑人，Unix支持组也有中国人。我们windows还是人最多，但我的enterprise组只有我一个中国人，其他三个白男。有好处，也有很多坏处，导致我最后又换回到最初的windows组。
我会在后面讲到我理解的硅谷文化，也就是这些科技公司里特殊的，很mean，很tough的一种文化。有种族间不明显的歧视，但更多的是同事之间的倾轧。
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