（四）
一下子，千头万绪涌上心头，大脑也不知道该先处理哪一条信息了。到会议室的路突然变得太短，还没容我理清思绪，就已经站到会议室门口了。
“您先进去。”，经理恭敬地做了个“请”的姿势。呵，他还从来没这么客气过。
我也没谦让，坦荡荡就迈进了门。
一眼就看见公司人事部长正襟危坐在长条会议桌的另一端。这是个中年的白人妇女，她面前摆放着几张打印好的纸。
待我们坐好后，人事部长开腔了：
“这是一个非常非常艰难的决定。但我不得不告诉你，今天是你为本公司工作的最后一天。我们将继续支付你两个星期的薪水到４月１０日。公司为你提供的医疗保险将到４月底结束，然后你可转到COBRA（ 为失业人员提供的１８个月医疗保险）去。这是一封离职通知书以及转医疗保险的有关文件。你还有什么问题吗？”
什么？两个星期？那个俄罗斯的家伙被裁时还给了他六个星期的薪水。他后来和我吃饭时，亲口跟我说他拿这笔钱回莫斯科歇了一个月。当时我跟他说我要跳槽，他还劝我不要主动辞职，因为那样就拿不到六个星期的遣散费了。
我马上对人事部长说，“我们能否协商将两个星期薪水的遣散费增加到六个星期呢？”
“不能协商。两个星期就是两个星期，不能变。”人事部长斩钉截铁地回答。
“那我请求解释一下为什么我的遣散费与别人的不同。”我也不客气地问。
“此一时，彼一时，公司现在的遣散费就是这么多了。” 人事部长盯着我，呼闪呼闪眼睛，慢条斯理地说。
果然是”一蟹不如一蟹“。还能咋样，我看是挤不出什么油水了，只好认了。
经理摆出一副很为难的面孔，插进来说。
“你也知道民用的项目几乎没有了，这么多人坐板凳，我们实在没法安排你。”
其实根本不用他解释，他自己能干多长还不一定呢。还不都是那金融海啸闹的。
人事部长又说，“如果没有问题了，请把公司的进门卡，公司的运通信用卡，公司的手机，公司的手提电脑，已及一切属于公司的物品都交出来，由你的经理负责签收。” 哇，立马让我净身出户啊！够狠的！
我从钱包里拿出进门卡和运通信用卡交给人事部长。我说：“公司的进门卡和运通信用卡可以交还，但手机和电脑里有我的私人信息，我需要时间处理，不能马上交还。”
经理说,“公司的电脑里应当都是与工作有关的。。。“， “对不起，”我打断他说。
”电脑里还有我的简历和保存的私人电子邮件。我需要时间把它们转存到我的存储介质上。手机里有我的私人电话号码簿。“
人事部长眼见争执即起，出来圆场说：”好吧，你在下个星期三之前一定交回电脑和手机。否则从你的两个星期薪水里扣钱。“我同意了。
这两人平时见我都笑容满面，还不时开个玩笑。怎么一到了宰猫的时候，就跟换了个人似的，一点笑脸儿都舍不得给。要不说他们是演员呢，连表情都可以“公私分明”。
最后，他们两人例行公式地祝我好运，就握手道别了。
我回到我的格子里，把该带走的东西收拾好，包括那个很酷的咖啡杯。
忽然我感到内急，赶紧出去上了趟厕所。这厕所是我公司（现在是我的前公司了）与同一楼层的另一家公司共用的，在办公区域之外，返回办公室还需要刷门卡或敲 工号。进门时我习惯地敲了我的工号。咦？红灯一闪一闪，铁门纹丝不动。噢，我的工号已在两点整被取消了。我已不是该公司的员工了。看来人事部不是白吃饭 的，这套裁员步骤还真搞得滴水不漏。佩服！
我只好绕到前门，让秘书用遥控开门放我进去。
我肩背手提一堆东西，钻进了我的汽车。我坐在汽车里，半天没发动车。
我感到很狼狈，心里很搓火。虽然我预感到此事会来，但我没能做到”Change before you have to."。我还存有侥幸心理，以为还能拖一阵子。当它真来的时候，我还是措手不及，我彻底蒙了。
“我还应该做什么？我还能做什么？我还拉下了什么？我还。。。”，这些问题在我脑海里忿忿不平地盘旋了好几遍。
结论是，我什么也做不了，我被解雇了，我失业了，我只能回家了。
下一步该怎麽办呢？
待续
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