丹黎
拿得起，放得下。
中国人口密集，网络传播迅速。加上马瘦毛长，人穷志短，争抢资源，动不动就‘暴起’。改开以来历年的暴起事件，常常和变革密切相关。 个人的利益受到触动，生活质量受到威胁的时候，会发生大型人群聚集事件。
8月1日周五，中国最高法院发布关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释，要求用人单位必须给员工缴社保，任何规避缴纳社保的用工协议或承诺都将被认定无效。9月1号开始执行。 网上由此流传中国要‘爆’了。
中国高院解释，若企业不给员工缴社保金，员工有权据此解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿，补缴社保加收每日万分之五的滞纳金。若因未缴社保导致员工医疗费无法报销等实际损失，企业要全额赔偿。 此举对一些没有给员工缴纳社保和医保的小微企业是个冲击。
中国政府的小型企业定义，是雇员为300人以下；或营业收入为1亿元以下的企业。微企业是雇员20人以下， 或营业收入200万元以下的企业。不同行业门槛略有不同。 小微企业享受企业所得税优惠政策。 比如2022年企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按12.5%计入应纳税所得额。之后按20%的税率缴纳企业所得税。?
也就是说小微企业如果要纳税的收入是200万元。 那第一个百万只算12.5万，只交112.5万的20%，即22.5万的营业所得税， 而不是40万的所得税， 税收几乎减半。人们说起经济，喜欢聚焦大企业。 其实小微企业才是经济最大的支柱。
中国2022的统计小微企业有5200万户，比2018年增长了51%。 这个规模还在继续增长，小微企业吸收了80%的城镇就业。中型企业是雇员不满千人的企业或营业额在4亿以下的企业。 中国中小微企业占企业总数的 99.7%，小微企业占 97.3%。
中国城乡居民现在可以自己买医保。 我上次回北京的时候，看到公交站贴着大告示如下： 城乡老人： 个人缴纳430元/年； 政府补助4350元/年 学生儿童： 个人缴纳405元/年； 政府补助1725元/年 劳动年龄内居民： 个人缴纳750元/年； 政府补助2335元/年。 比美国的医保便宜。
小微企业中有相当的雇主不为雇员交社保。有的劳资双方有协议。 有的雇员也不想交社保，特别是一些基层劳动者，如外卖骑手， 流动、临时打工人等。 美国的《社会保障法》颁布于 1935 年，1937 年开始征收社保税（payroll tax），雇主和雇员各缴一半，专门用于养老。
当时也受到很多美国企业和一些雇员的抵制， 也打官司直到最高法。认为“政府不应干预经济”。特别那时美国刚经历大萧条，失业率高、企业盈利能力弱，对新增税负非常敏感； 个人也都很缺钱。 最终美国最高法院以 7:2 裁定社会保障法合宪，确认联邦政府有权征收社保税。
中国小微企业员工占了就业人口的大多数。 如果他们不缴纳养老金，那这些人就不会有未来生活的安全感，就不敢花钱。 商人总是嫌自己赚得不够多，给雇员的工资太多。 这是人的本性。肯让利的商人，很少； 像刘强东那样有家国情怀的， 更少。
法律上强制商人必须给雇员交社保，让利于民是好事。 如果商家觉得经营利润太薄，可以倒闭让位给能干的人， 也可以涨价。 涨价对经济是好事，提升GDP，还促进股市。 物价普涨，人的工资就会涨，业主的盈利也会涨， 这是良性循环的开始。但是必须有个开头，过第一关。 企业让利给员工，是个好开头。
中国的小微企业主和农民，出售的服务和商品太便宜了。 凭什么中国的人工和农产品就那么便宜啊？ 我在国内美发店洗剪吹，又捏肩又按摩头，40-50元， 给小费还不要。 做个基本的马杀鸡，120， 给100小费服务员就很感激。 泡澡蒸桑拿后搓个澡才80，给服务员100小费人家感谢得不要不要的。
中国人的聪慧和吃苦耐劳，真的让人感动。但出卖劳力不能太便宜了。 一些中国人和企业卷，错了地方和方向。拼价格拼辛苦，过分了。 馒头卖1块一个一天卖100个， 卖1块2一天卖85个，还是比卖1块收入多啊，还少干活。 应该拼服务水准拼福利。街上也有30元的洗剪吹，我为什么不去？ 消费者也是先看物美，然后才是价廉。
