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品质相同社会效果不同的Jobs 和毛泽东

(2014-03-10 12:58:13) 下一个
苹果公司的CEO,Steve Jobs (1955-2011) 和毛泽东有很多品质相同的地方。 他们都非常会说话,会算计,很识人。Jobs对公司的操作有过人的洞察,正如毛泽东对中国政治的洞察。Jobs不仅看到idea的重要,他还看到实现idea的过程之复杂和重要,在这点上,毛泽东比不上他。Jobs 发展电脑,很追求personal taste的,他很早就要把电脑从黑白二色里发展到各种颜色。毛泽东发展国家,也想涂上他的色彩的,不像周恩来那样纯技术经营的。 奇怪的是,他们二个人都不相信医生。

他们共同的坏品质是极端自私,狂妄自大和绝不容忍不同意见。 在这三个品质上,他们是远远超过一般人地坏。 这样坏品质的人,加上运气,在二个不同的社会制度下,Jobs对社会发展作出了推动进步的贡献。 毛泽东做了社会发展的反动派。

Jobs 能在青少年时期就得到电脑方面的发展,是HP公司送他另件,Xerox 公司让他进入参观。Jobs自己也承认,他生长在硅谷,他是极幸运的。 是美国的社会制度和公司文化,给了他机会。 中国的一个公司会让一个中学生进门参观吗?

起家之前,Jobs 拿到一个有五千美元报酬的做电子游戏的项目。Jobs 不会做硬件的,他找他幼年时的朋友帮忙。 朋友不要报酬,只是好奇问他报酬是多少。Jobs 连他这样好的朋友也要骗,回答说是七百元。 事后,Jobs拿了350元去谢谢他的朋友。从这件小事上可以看到Jobs的算计和自私。

Jobs为了自己方便,把他的车停在残废人的车位,完全不顾公众。 他的女朋友告诉他怀孕了,他就丢掉了她,然后大哭一场。(像不像毛泽东,丢掉了杨开慧,还写诗“我失骄杨君失柳”)

在公司初创时,Jobs只想到他一天打100多个电话找人投资。把他的技术伙伴看成坐在那儿不做事,没有动力的人。苹果公司股票上市,有很多的钱,他还不肯给当年的低级技术伙伴们发股权,因为他们没有用了。 不肯花几分钟和老伙伴们说话。

在狂妄上,Jobs也像毛泽东。 苹果公司还是个小公司时,他就登报向当时世界上最大的IBM挑战,宣称“要主宰整个计算机工业”。 其实,苹果根本没有触及到IBM的主要业务。 当微软做得比苹果好时,他打电话给Gates,说我不让你赚一块钱。 事实是微软比苹果发展得快。

公司里的人,和Jobs有不同观点的,他就开除他,有时候当场开除。Jobs在苹果公司时,公司从来不作慈善的捐款。

当时苹果公司里在开发一个个人电脑叫Lisa, Jobs被排在外面,因而他不顾一切地要开发Mackintosh 机。 他要电脑定价在2495美元,而公司要定价在500美元。 那时,公司的董事长说得好,Jobs是伟大,但他是个定时炸弹,董事会的责任是及时地化解这个定时炸弹。Mackintosh 机上市后一年多,每月卖出不到一万台。公司股票大跌,因而董事会开除了Jobs,Jobs回家大哭一场,他后来办的公司叫NEXT,并不成功。

Jobs 雇用了一个推销产品的能人John Sculley 来做公司的CEO。 这就像毛泽东提拔了刘少奇。 但是美国公司是有董事会的,董事们是股东们选的,是要给股东回报的,要替股东看好公司的。Sculley 和董事会在一起,赶走了Jobs。 刘少奇就没有这个可能,依靠中央委员会来化解中共的定时炸弹毛泽东。
Jobs在个人电脑上有革命的想法,但Mackintosh 机速度慢得很,没有力,这个项目是一团糟。Mackintosh 机的失败是Jobs头脑里的想法脱离了现实的可能。

Jobs再次进入苹果公司做CEO,他要求做独断的决定权。他解散了原来的董事会,开掉了当年的投资创始人。

中国和美国的社会制度,形态不同,精神文化不同。 美国把一个厉害的人物发展成了一个对社会有益的人物。 中国把厉害的人物变成了魔鬼。
 


(写于2013/12-2014/1)


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xiaorib 回复 悄悄话 The difference lies in the culture of US and China. If Jobs was born in China, he would have made a famous dictator with his passion and paranoid mental strength. But in US, there are other voices, other thoughts and more importantly, other paranoids, therefore in the end, his strength was channeled and somehow balanced.
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