正文
徐春叶教授访谈
转自：http://www.ustcif.org/default.php/content/791/
声明：《海归心声，非诚勿访》暨《海归@中国科学技术大学》访谈由中国科学技术大学校友新创基金会发布并拥有版权，欢迎转载但敬请保留此声明，并标注原文链接。
2010年5月16日下午4点，我们致电徐春叶教授，周日下午仍在实验室的她接受了简短的电话采访。徐春叶教授是河北人，有着燕赵女性的直爽。她谈及装修科大花园的费时间，也提到国内落户的繁琐。我们无意于隐去这些细节，虚幻地构筑完美的中国与科大。——有缺憾方为真实。
中国科大代表团访美专题网站，点击上图可进入网站。
记者：请问您选择回国，选择中国科大的过程？
徐春叶：我2009年底，全职回到中国科大。最近几年，曾到一些国内高校做报告。首先，国家发展触动很大。其次，走过的学校里，我非常喜欢科大，是安静。第一次到科大做报告，司机接到专家楼住下之后，没有别的大学排场。然后与教授们见面、报告，没有那些繁复的招待。开始觉得冷清，呆了两天感到国外大学正是这样！这里没那么喧闹和做作。教授与领导都忙业务，而不是花时间客套。此外，在美国，我们接触不少科大校友与教授。他们的精神很感染人（记者：什么精神？）科大人不张扬，做事很踏实，任劳任怨，不提条件，没那么多毛病。这是真正孺子牛的精神。
记者：在中国高校工作待遇与美国是否有落差？
徐春叶：从单纯的工资待遇来说是有落差。可能在美国拿多少美金，在中国变成这么多人民币。但我更注重的科研环境，例如启动经费，期望能有经费购买美国实验室的设备，满足工作要求。
记者：中国科大是否兑现了对您的工作与生活承诺？
徐春叶：中国科大给我们的承诺，无论是书面的、口头的，中国科大都努力的兑现或正在兑现，这点非常难得。一直有人提醒中国高校说了不算，要小心谨慎，这里我还没遇到这种事。（何为正在兑现？） 例如启动经费是三年持续的兑现，不可能一次性兑现。
记者：您怎么去上班？您如何评价周围的同事与学生，融入这个环境是否有困难？
徐春叶：目前我们在科大花园的住所尚未装修完成。在东区居住，从宿舍到实验室，距离不远，走路十几分钟，不过我还是习惯开车。 合肥的空气比起北京要好，但比起美国当然有差距，不过同事们告诉我，合肥市这几年在大建设，大规模建设将要过去，空气会更好。
生活（从工资与空气）是有落差，但工作远比这更重要。我更渴望宽松的氛围真正从事研究，而中国科大氛围不错，微尺度国家实验室、化学与材料学院的环境不错，与国外差别不大，没大的不如意。
研究生生源质量，是所有中国高校面临的问题。中国科大学生确实优秀，当然有些研究生的动手能力与自我激励（self-motivation）还要向科大同学看齐。
记者：在《海归心声》访谈者中，您并非科大毕业生，而且是唯一的女教授。请告知我您是否感受到了排外心态？科大教授中男性显然是绝大多数，虽然学院也有谢毅、崔华等女教授。北美大学对于男女平等尤为强调，您在科大的感受，是否感受到对女性的歧视？
徐春叶：我第一次在科大开会就很吃惊，难道女老师们都这么忙，一屋子参会者只看到3-4位女性。同事们告诉我，本来就是这个比例，基本上就 10:1。但我倒没有感受到对女性不平等的待遇。我毕业于日本的女子大学，这个大学学生都是女子。我们受到的教育是不要女性不能做什么。这种心态一直影响着我，我没有感觉到不寻常之处。您关于排外的心态，我现在并没有遇到或者感觉到。
记者：科大学生优秀，而有公认女生更优秀，您是否接触过？
徐春叶：我在校内实验室还没有接触科大女生，但在国外，接触过科大女生，她们确实优秀。有一位女生借用我们实验室的设备，由于实验安排，她只有三周的时间利用得满满当当。有些女孩子，做实验时，能把所有人折腾一圈（笑）。这个女孩所有问题自己解决，不给任何人添麻烦。她后来也在美国做教授，还曾写信给我感谢我的帮助，其实我没有帮太多忙。
记者：您装修房子有些烦恼，遇到哪些困难？
徐春叶：在装修科大花园的新房时，遇到的装修承包商有扯皮现象。作为学者，又刚回国，很不了解行情。如果学校在这方面能有所帮助，让我们多花些时间在研究上就好了。对于研究，这里与国外一样，没有什么可以抱怨的。（房子装修好了吗？） 房子快装修好了。本地的装修市场并非特别规范，我们理解各个城市都有这个问题（这不是科大的问题）。房子挺大，功能也挺好，只是新的科大花园周边配套设施仍在完善当中。
记者：您是否介意谈家庭。您的先生与孩子是否也回国了？
徐春叶：男生往往要回国更有归属感，我们两个想得比较一致。先生和我经常回国做学术交流时，我们不约而同想回国发展。他也选择到中国科大担任研究职务。我们有两个孩子：老大相当于高三，已考上美国的大学。老二上幼儿园，她比大人有着更多对西雅图的特别怀念。我们非常注意不在她面前对比西雅图，而希望她自己适应生活。
记者：海归人才回到中国都有些担心，例如手续多，你花了多长时间办户口？
徐春叶：先生辛苦坏了，他想先回来，落实这些手续。我原来是西安高校的户口，迁移还算顺利。而先生原来供职的公司已经消失了。这些当然不该由科大负责，学校与合肥这边应该说非常负责，该出的证明都出了。（西安）那边有一堆问题。
记者：有人说海归人才回国需reverse culture shock，你遇到没有？
徐春叶：我想好多东西很多年没接触，有点儿忘了。花些时间可以回忆起来。例如先生跑西安办户口迁移，跑了两趟，后来有人提醒应该送礼，结果第二次带的礼物还没等送，五分钟问题又解决了，真有些莫名其妙 （笑）。
记者：你们的周末怎么度过？
徐春叶：这点非常有趣的。我们与周围的老师们一聊，发现大家都很勤奋。Weekday在working; 周末就是装修或还是working。 好像不太有人留意休闲（虽然周围有很多景点）。（记者：可能你们需要时间安顿，我知道一些教授假期到处逛逛？）或许是。我们还需要一段时间把家安顿好，周末都奉献给布置科大花园的房子了。希望稳定之后能有时间观赏周围的风景。
徐春叶教授简介
徐春叶，女，河北人，1987年和1990年分别在西安工程大学获得学士与硕士学位。1998年获得日本国立奈良女子大学理学博士学位，随后2年日本JSPS 特别研究员。2000-2009年在美国华盛顿大学，先后担任研究助理教授，研究副教授; 并担任该校智能材料研发中心副主任。2009年出任中国科大教授，目前为化学与材料科学学院、微尺度物质科学国家实验室教授，入选中国科学院“百人计划”。
声明：《海归心声，非诚勿访》暨《海归@中国科学技术大学》访谈由中国科学技术大学校友新创基金会发布并拥有版权，欢迎转载但敬请保留此声明，并标注原文链接。
转自：http://www.ustcif.org/default.php/content/791/
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2010年5月16日下午4点，我们致电徐春叶教授，周日下午仍在实验室的她接受了简短的电话采访。徐春叶教授是河北人，有着燕赵女性的直爽。她谈及装修科大花园的费时间，也提到国内落户的繁琐。我们无意于隐去这些细节，虚幻地构筑完美的中国与科大。——有缺憾方为真实。
中国科大代表团访美专题网站，点击上图可进入网站。
记者：请问您选择回国，选择中国科大的过程？
徐春叶：我2009年底，全职回到中国科大。最近几年，曾到一些国内高校做报告。首先，国家发展触动很大。其次，走过的学校里，我非常喜欢科大，是安静。第一次到科大做报告，司机接到专家楼住下之后，没有别的大学排场。然后与教授们见面、报告，没有那些繁复的招待。开始觉得冷清，呆了两天感到国外大学正是这样！这里没那么喧闹和做作。教授与领导都忙业务，而不是花时间客套。此外，在美国，我们接触不少科大校友与教授。他们的精神很感染人（记者：什么精神？）科大人不张扬，做事很踏实，任劳任怨，不提条件，没那么多毛病。这是真正孺子牛的精神。
记者：在中国高校工作待遇与美国是否有落差？
徐春叶：从单纯的工资待遇来说是有落差。可能在美国拿多少美金，在中国变成这么多人民币。但我更注重的科研环境，例如启动经费，期望能有经费购买美国实验室的设备，满足工作要求。
记者：中国科大是否兑现了对您的工作与生活承诺？
徐春叶：中国科大给我们的承诺，无论是书面的、口头的，中国科大都努力的兑现或正在兑现，这点非常难得。一直有人提醒中国高校说了不算，要小心谨慎，这里我还没遇到这种事。（何为正在兑现？） 例如启动经费是三年持续的兑现，不可能一次性兑现。
记者：您怎么去上班？您如何评价周围的同事与学生，融入这个环境是否有困难？
徐春叶：目前我们在科大花园的住所尚未装修完成。在东区居住，从宿舍到实验室，距离不远，走路十几分钟，不过我还是习惯开车。 合肥的空气比起北京要好，但比起美国当然有差距，不过同事们告诉我，合肥市这几年在大建设，大规模建设将要过去，空气会更好。
生活（从工资与空气）是有落差，但工作远比这更重要。我更渴望宽松的氛围真正从事研究，而中国科大氛围不错，微尺度国家实验室、化学与材料学院的环境不错，与国外差别不大，没大的不如意。
研究生生源质量，是所有中国高校面临的问题。中国科大学生确实优秀，当然有些研究生的动手能力与自我激励（self-motivation）还要向科大同学看齐。
记者：在《海归心声》访谈者中，您并非科大毕业生，而且是唯一的女教授。请告知我您是否感受到了排外心态？科大教授中男性显然是绝大多数，虽然学院也有谢毅、崔华等女教授。北美大学对于男女平等尤为强调，您在科大的感受，是否感受到对女性的歧视？
徐春叶：我第一次在科大开会就很吃惊，难道女老师们都这么忙，一屋子参会者只看到3-4位女性。同事们告诉我，本来就是这个比例，基本上就 10:1。但我倒没有感受到对女性不平等的待遇。我毕业于日本的女子大学，这个大学学生都是女子。我们受到的教育是不要女性不能做什么。这种心态一直影响着我，我没有感觉到不寻常之处。您关于排外的心态，我现在并没有遇到或者感觉到。
记者：科大学生优秀，而有公认女生更优秀，您是否接触过？
徐春叶：我在校内实验室还没有接触科大女生，但在国外，接触过科大女生，她们确实优秀。有一位女生借用我们实验室的设备，由于实验安排，她只有三周的时间利用得满满当当。有些女孩子，做实验时，能把所有人折腾一圈（笑）。这个女孩所有问题自己解决，不给任何人添麻烦。她后来也在美国做教授，还曾写信给我感谢我的帮助，其实我没有帮太多忙。
记者：您装修房子有些烦恼，遇到哪些困难？
徐春叶：在装修科大花园的新房时，遇到的装修承包商有扯皮现象。作为学者，又刚回国，很不了解行情。如果学校在这方面能有所帮助，让我们多花些时间在研究上就好了。对于研究，这里与国外一样，没有什么可以抱怨的。（房子装修好了吗？） 房子快装修好了。本地的装修市场并非特别规范，我们理解各个城市都有这个问题（这不是科大的问题）。房子挺大，功能也挺好，只是新的科大花园周边配套设施仍在完善当中。
记者：您是否介意谈家庭。您的先生与孩子是否也回国了？
徐春叶：男生往往要回国更有归属感，我们两个想得比较一致。先生和我经常回国做学术交流时，我们不约而同想回国发展。他也选择到中国科大担任研究职务。我们有两个孩子：老大相当于高三，已考上美国的大学。老二上幼儿园，她比大人有着更多对西雅图的特别怀念。我们非常注意不在她面前对比西雅图，而希望她自己适应生活。
记者：海归人才回到中国都有些担心，例如手续多，你花了多长时间办户口？
徐春叶：先生辛苦坏了，他想先回来，落实这些手续。我原来是西安高校的户口，迁移还算顺利。而先生原来供职的公司已经消失了。这些当然不该由科大负责，学校与合肥这边应该说非常负责，该出的证明都出了。（西安）那边有一堆问题。
记者：有人说海归人才回国需reverse culture shock，你遇到没有？
徐春叶：我想好多东西很多年没接触，有点儿忘了。花些时间可以回忆起来。例如先生跑西安办户口迁移，跑了两趟，后来有人提醒应该送礼，结果第二次带的礼物还没等送，五分钟问题又解决了，真有些莫名其妙 （笑）。
记者：你们的周末怎么度过？
徐春叶：这点非常有趣的。我们与周围的老师们一聊，发现大家都很勤奋。Weekday在working; 周末就是装修或还是working。 好像不太有人留意休闲（虽然周围有很多景点）。（记者：可能你们需要时间安顿，我知道一些教授假期到处逛逛？）或许是。我们还需要一段时间把家安顿好，周末都奉献给布置科大花园的房子了。希望稳定之后能有时间观赏周围的风景。
徐春叶教授简介
徐春叶，女，河北人，1987年和1990年分别在西安工程大学获得学士与硕士学位。1998年获得日本国立奈良女子大学理学博士学位，随后2年日本JSPS 特别研究员。2000-2009年在美国华盛顿大学，先后担任研究助理教授，研究副教授; 并担任该校智能材料研发中心副主任。2009年出任中国科大教授，目前为化学与材料科学学院、微尺度物质科学国家实验室教授，入选中国科学院“百人计划”。
声明：《海归心声，非诚勿访》暨《海归@中国科学技术大学》访谈由中国科学技术大学校友新创基金会发布并拥有版权，欢迎转载但敬请保留此声明，并标注原文链接。
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