开始工作
Mary 一边走，一边介绍这个position 所服务的教授。希里扒啦的一大串人名，我一个`也没记住，只知是给三个教授干活，听的当儿，也四处打量。
进入系的大门，左右两边是教授和Manager们的办公室，围在办公室中间的是两排staff办公的小隔间。与一般隔间不同的是这些隔间壁很高，离天花板不远。里边的人若站起来，看不见同事。 隔间有拉门，门一关，就是个封闭的办公室。隔间后边是厨房和休息区。休息区后有一小门， 门后是楼梯。
我们上楼梯到了第二层。这儿都是教授们的办公室。Mary 敲了一间办公室的门，没人应。
Mary笑笑说，他不在呢。我们去看另一个教授。
这怎么回事？让我来面试，人居然不在。
我们来到另一间办公室。办公室的门虚掩着，Mary轻轻地 敲敲门。
里边应声，进来。
开门，映入眼帘的是一女教授。40岁左右，戴眼镜，正埋头在深红色的大办公桌后看什么。书架摆满了办公室的前墙后壁，架上挤满了书，名符其实的书墙。书架空间显然不够。地上，书桌上到处都摊着书和资料，看上去有点乱。
Mary 也不进去，靠在门边说，这位是来面试的，带过来给你瞧瞧。
教授放下手里的活，抬头。我赶紧过去握手打招呼。
教授请我坐下后，又满桌找东西。终于找着了，我眼一瞟，是我的resume。
教授边看resume边提问，无非是你干过些什么之类的，但正襟危坐，语速快且急。我心下忐忑，面带微笑地一一答覆。几分钟后，她看看Mary，表示问话结束。
Mary 带我回她的办公室。 不是还有一个教授么。这就完了？
好像看出我想些什么，Mary 说另一教授刚被哈佛聘请，现在很忙，不在办公室，今天就到这儿，人选决定就这两天。
第二天下午，我收到Mary 的offer。
从未中过奖的我，体会到中奖后的心情。
我敢紧给当时工作的头离职notice，两星期后去哈佛上班。 同事们在向我祝贺的同时也显得震惊，纷纷问我怎么找到这工作的。言下之意，我怎么能得到这份工作。
大学staff的position工资虽不高，但也不低。相对于industry而言，大学职位工作稳定，而且比较轻松，压力小，福利尤其好，因此很多人愿意到大学工作。Boston 大学多，staff的position不希奇，进哈佛工作却不容易。很多美国同事都申请过哈佛的staff position，但没拿到。
难度在哪里？
其实不只是中国人有名校情结，老美一样有。哈佛工作有个value added feature，那就是荣誉感。因此一个空缺出来，很多人申请。
为什么是我？我也很费解。小本的学历，北美工作经验只有一年，又是外国人。在我高兴得在床上打了几滚，跳了几跳后，我开始想这个问题，并忧虑自己是否胜任这份工作。
两星期很快过去，我迎来哈佛上班的第一天。
来到Mary 的办公室，便看到她大大的笑脸。Mary 把我领到我的隔间办公室后，便带我去认人，把我介绍给其他staff 和教授们。
同事们都热情地打招呼。教授们见到我，也放下手中的活与我握手，欢迎我的到来，一点架子也没有。没想到大学者们这么平易近人，我放松很多。
回到Mary 的办公室，Mary开始谈这个position。
这工作有3个月的probation time。原则上说，如果我的performance不能达到要求，3个月后我会被解雇。鉴于我的前任已离职，Mary会亲自来train我。Mary特别提醒我，如果我和Ellen有矛盾，就是上次面试的教授，我需立即通知她。所有我给Ellen 的Email，都须cc Mary。我的前任和Ellen闹得很僵，以至两人后来都不说话，有什么事都要Mary传达。Mary这次要一开始便防患于未然。
Mary叫我今天熟悉熟悉环境，把工作卡办了，不用干什么活。
我注意力霎时全被Ellen 扯住。Ellen看上去很正常呀，是什么难缠的人物么？
鼓足勇气，我忍不住问，我的前任为什么离职？
喔，她是哈佛的博士，因为孩子小，这工作适合她。现在孩子大了，她想去做自己感兴趣的事。
头脑一片空白。我的前任居然是哈佛的博士。
我能胜任这份工作吗？
我前任离职的原因真这么简单？
哈佛博士都搞不掂的人，我能搞掂？
三个月后的今日会不会是我被解雇的日子？
