藏字419部队的装甲车开出来山地作战训练

六十九师是要把寒冬训练进行到底，真好有不少心得。例如“有关试验数据表明，当环境温度降到－20℃至－30℃时，部队整体作战效能将下降40%至60%。”这些数据都可以为以后打仗提供依据，平时多练，打仗就不会盲目。

原来，机载电池在低温下储电容量骤降，放电过快，不一会儿就没电了，造成无人机舵面失控。

某型雷达在低温中探测距离衰减，某型信息化装备在严寒中射击精度降低……。

－20℃条件下，火炮平衡机橡胶垫圈5分钟后会冻硬；某型电台在低于－10℃的环境里就会出现死机、失灵。

看来这个师的文化素质还不行，有些属于常识性的知识，还要等到装备损坏了才觉醒，报道看似表扬，还不如看作是批评。

视察按“科学发展观”树立起来的新典型，这个旅九连即是军委刚授予“科学发展好九连”荣誉称号。想在军队建设中留下印痕，兰州军区也讨好命名了“学习实践党的创新理论全面发展好战士”。战争虽是政治的继续，但没有打过仗的搞什么军事理论，总有点不伦不类的感觉，到不了位。

旅长换成陈西峰了。

现在总部的用人政策有很大问题，唯学历，对部队不多的有战场经验人才，不重视。高光辉有才干，但也有学历，所以升得上去；刘师长学历欠缺，可战场经验比学历更难的，在升迁中权重太小，那个丁晓兵要不是主席亲自点将，可能还在团政委任上呢，王毅要不是地震灾难中显英雄本色，恐怕也不是部队太受欢迎的人。

几十年不打仗，对打仗人才忽视、麻木了。刘振立现在这个师长职务，八十年代的老兵就是没有战功，也是这个级别了，太不重视战功了！

过于夸大其词了吧。渗透到军内不假，但说“只有”，言过其实。王毅、高光辉等人的升迁，还是靠本事和业绩的。即使有关系的，没有点本事，也是靠不住难升上去的

如果陆军十几个集团军干部全部跨地域交流，那就非得有陆军部不可，至少限制大军区人事权才行。军区空军也有这个问题，格子太多干部升迁就只能在格子里爬，出不了格子，适应性就差。

训练也是分类进行的，不同训练状况的部队又有不同的侧重点。例如基础训练比较拉稀的，检验性演习就能露出破绽，但基础训练扎实的，需要对抗演练才能提高。在这个基础上，联合演练则是更高一个层次，是对部队从指挥员到每一个兵都是考验，正所谓一朝不慎全盘皆输，目前的主要瓶颈在指挥机构上。