如何与老外同事相处？

常常听坛里的筒子们提到老印威胁论，索性也来讲讲我眼中的老外。

1〉印度人。
我相信印度是个等级观念很强的国家，等级和等级之间不但界限分明，而且下一级对上一级是绝对的顺从和敬畏。所以在美国，如果你要找下级，不妨考虑印度员工，因为他们对你绝对言行令止，不会逾越雷池半步，或者出言不逊，给你造成任何不快的感觉。相反的情况，如果你的老板是印度人，那么就要三思啊。我自己个人的经验是，印度的男人不错的，做上司还算比较耐心，会照顾人。但是，如果万一是印度女人当上司的话，千万要小心。首先，她们从底层混到这一步已经很不容易了，多少职场的拼搏和煎熬让她们对人性看得很透彻。其次，她们的期待比较特别，下级的低眉顺眼是必须的，上级的绝对权威也是应当的。最后的感觉就是，印度的女人在家里的地位都是主导性，所以一旦在公司里掌权就喜欢发号司令，即便是表面上安静的印度女老板，骨子里也很嚣张。当然，这些感觉来源于我个人经验，或者有所偏颇也没有一定。

2〉美国白人。
白人的傲慢是骨子里的。傲慢的原因有一部分来源于无知和浅薄。但是表面上，他们都是很客气的人，说话做事绝对不会让你感到任何不舒服或者被冒犯。对于这些人，你不必特别小心，听到恭维的时候不必兴高采烈，遭遇刻薄的时候也不必气氛。你要的是大大方方，做你该做的事，说你该说的话。只要有正当的理由，他们都愿意过来迁就和妥协。反正，你不见得要和他们做朋友，你要的是他们的尊重。

 

3〉欧洲人。
欧洲人都是可爱的大好人，没有特别的心计，也不太可能害人。他们就是非常慢，非常拖沓，非常喜欢享受。你和他们共事，不能太认真太心急太激烈，因为你不是和他们Deal，而是和他们“周旋“，所以耐心是第一必要。我们公司的工程师，大多是欧洲人，他们从来不加班，而且一到4点之后，就都走光了。有一次我和其他部门人开会，需要工程部门来个人咨询，结果，有人在会上说：“你看看都几点了。这个时候，你就是端把机枪到工程部去扫射，子弹都射不到任何人“。尽管这样，我自己在职场上可以结交的朋友，基本上都是欧洲人。

 

4〉亚洲人。
亚洲人的员工，特别是亚洲的女人，大都做accounting and finance. 在这样的部门，菲律宾，越南来的都很听话，但很难出类拔萃。中国人中，比较容易相处的第一是台湾人，第二是香港人，大陆因为外企历史不长，从大陆来的员工，需要比较长的一段时间才能适应资本主义螺丝钉的角色。但是，大陆的女孩子特被是上海北京广州这些大城市来的，都非常的聪明伶俐，领悟力极强。

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”而且下一级对上一级是绝对的顺从和敬畏。”包括卖身为性奴－我对女印度老板的观察。她说“have fun at work".