我对千人计划的一点补充

波教授在他的雄文里分析得很透彻。 我加几点自己的分析。
1。 首先， 这种年薪百万， 所谓与国外， 主要指美国的工资待遇看齐， 本身就
是急功近利， 不可能持续的。 首先， 如果一个人的年薪160万， 他的工资相当于
雇80个刚毕业大学生的工资， 首先他， 她真的值这么高工资吗？ 其次， 这种人
为拔高的工资显然难以为继， 只能是3-5年或只是部分时间， 比如summer support。
过去的长江及百人都大概都是这种term appointment， 所以现在又鼓捣出个千人
计划来再接着拿高工资。 但制定或鼓动这种政策的人就不应该再参与， 否则岂不
变相给自己加工资。

2。 其次， 好像国家真正给的资助也就是一百万房补。 在如今房价冲天的氛围里，
这一百万在大城市也就是买个房角， 与事无补。 另外其他支持各个单位自己解决。
这对真的要从国外回国的人的吸引力大打折扣。

3。 第三点， 国内一些大学盲目崇拜诺奖， 以为花个几百千万请个诺奖人才回来
值。 但你想想， 诺奖本身才几个钱， 你花十倍的价格买个诺奖人才有意义吗？
诺奖本身没有多大意义， 美国很多大学研究所诺奖人都有几个， 几十个。 诺奖经
常是长时间的投入以及对过去整体实力的肯定。 这与奥运奖章完全不一样。 不是
靠高投入短期训练得出来的， 否则这又有什么意义， 又一个所谓值得夸耀的“伟
大成就”？

4。中国应该着重培养自己的人才， 留住自己的人才， 而不是花高价挖别人的人才。
这就像经营一支球队， 你是花小钱长期培养年轻人才， 还是花高价(often overpay)
请有可能过气的明星。 梁启超在1900年做少年中国说， “少年智则国智，少年富
则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进
步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。” 中国现在能做
得还是在大学， 应该多给大学生多点创业就业发挥才能的机会， 而不是走什么捷
径。