长子、次子与老爷子

                                                                长子、次子与老爷子

最近，出现了一个争论，叫做“国进民退”还是“民进国退”？民营企业的老总们不无愤怒地说，自己是次子，国企是长子！托邓小平改革的福，中国的民营企业壮大起来了！民营企业有了说话的空间，这是中国国家前进的表现，是中国人民的福气！

令人遗憾的是，作为儿子们的老爷子——普通的中国公民——还没有这种说话的空间，他们的钱袋里没有私企老总们那么多的钞票，那钱袋子更比不上国企老总们的腰包肥大。应当说，老爷子的钱袋比不上能干的儿子，自己并不会感到不快活，但是，把老爷子的钱拿去投资赚的钱，一点都没有直接回馈给作为投资人的老爷子，这说得过去吗？长子们应当想一想，如果不向老爷子直接分红，那还不如去当私企老总光彩！因为，私企老总都必须向股东们分红！既然大儿子拿着老爷子的钱投资赚钱却没有承担向老爷子分红的责任，那还不如让老爷子去买小儿子企业的股票算了！看来，长子这样不争气，决定老爷子投资倾向的国家公仆，如果不能理顺长子与老爷子子的关系，不能从老爷子的利益出发，那还不如干脆不举办所谓“国有企业”，让国企全退而让“民进”才对！

今天，所谓“国营企业”的投资与运作方式属于什么形态，以及这种形态是否能够持久、是否合理合法、以及怎样作才能更为合理合法一类的问题，不仅很有必要进行讨论，而且，让公民知道这个讨论也非常重要。所谓“国营企业”的资本来源于全体国民，其运作中的垄断特权也来自全体国民的认可与支撑，可是，所谓“国营企业”的利润却以国家用于投资与社会福利的说法而没有一点直接回馈公民个人，这种运作形态只能叫做取之于民，暗箱操作。投资经济活动的暗箱操作从来就没有公平可言。在贪污盛行的社会里，这种政府管理利润而不直接向公民分配的暗箱作业方式，本身就是黑箱子操作方式，而所谓政府管理利润的说法，只不过是这种黑箱子操作方式的漂亮借口而极其具有欺骗性；在毛泽东时代，这种黑箱子分配操作方式是导致不负责任和官、民都穷的原因而也只有欺骗性。

不向股东直接分红的运作方式，也影响着所谓“国营企业”本身的发展。不向股东直接分红的所谓“国有企业”，既不会象私人企业那样注意投入产出，也不会象私人企业那样注意技术创新，它只会利用自己长子的地位舞动长袖，发行新股票以圈钱来把自己“作大作强”，以政府做依靠来垄断市场、“创造”利润！在一个人民为老爷子的国家，继续搞“有了权就有了一切”，把国营企业当作掌权人物转换岗位的地方，如果允许这样的企业运作方式在中国长期维持下去，中国的社会能稳定吗？

家庭运作不顺常理则必然怪象百出：一个家庭的长子与次子正在用力争论权利与财富的分配；作为公仆的政府官员也正在这场争论中鼓舞一方的士气；这个家庭的老爷子彻底靠边了；而所谓“国营企业”的头头喜欢比照私营企业头头的薪酬，更喜欢比照外国同类企业头头的薪酬。这四个怪现象的根源是：所谓“国营企业”从来就不必承担向其真正的股东——中国的全体国民——分红的义务！可见，今天的中国大家庭，只有长子、次子的权利，老爷子只是个名分。遗憾的是，今天中国大家庭的老爷子还没有要求分红的权利意识。所以，应当把所谓“国有企业”正名为全体国民所有的企业，将地方政府企业改名为该地方全体居民的企业！不唤起公民的老爷子意识，那国民是唤不醒来的。人民醒悟不过来，醒悟着的好官员也容易因为没有监督力量的存在而腐败。理家治国，先得知道谁是老爷子！

邓小平、 朱镕基 的改革让中国的所谓“国营企业”好不容易才走出困境，让大陆的中国人才略微能够扬扬眉、吐吐气；可是，应该看到，邓小平、 朱镕基 改革的路途还长的很。因为，在世界上，由于实行彻底的私有经济而强大起来的国家比比皆是，而以公有企业为主的国家经济运作方式最近才受到全世界的关注，同时，应当清醒地看到，所谓“国营企业”怎么才能解决创新的问题，以及在没有政府做靠山、而是与次子处在真正平等情况下如何生存与发展问题，还似乎没有解决呢！更何况我们的大型国企老总们，今天还不喜欢把脑子用在如何使得自己企业具有创新力上，而是削尖了脑袋往有爆发力量的房、地产业上钻呢！您看，这样搞，我们的政府官员还有时间去提高自己的办公能力和考虑大事吗？——政府机构正在、而且还要继续用大量的时间来教育、启发、说服和命令我们的国企老总浪子回头、专心于搞正业呢！