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收买得师出有名，不能拙劣。摩尔做得很专业，他对上层的管理人员的薪酬进行了大幅度提升，依据当然是有的，那就是市场价。即是说，按照人力市场的行情，这些管理人员应该得到这样的提升。市场价自然是摩尔一口定的，至于这个市场价是否真反映了市场的行情，不得而知。而且，市场价其实也是可以玩弄的，只要愿意，总是可以通过不同的取舍而获得自己想要的市场价。
得到了提升后，这些管理人员们哪里能对他不感恩戴德。教科书里说，金钱不是激励的因素，那是胡说。道理很简单，在现实里，找不到证明这个论断的例子。还是中国的老话说得对：“重赏之下，必有勇夫。”得到恩惠的人马上跟摩尔的心贴在一起了，在医生面前，严守对摩尔的忠诚。摩尔上任后的几个月，房租都是院方买单。再加上一些来路不明的报销。在摩尔名下的花费就是一笔惊人的数字。一个会计在负责开支票的那人面前说：“摩尔花费好多。”再一联想到摩尔的报酬，又加了一句：“他好昂贵。”那人有个办公室经理的衔头，其报酬也是得到所谓市场调整的，早被摩尔收买了，当即表示不以为然，说：“不贵，格林什么也没有做，摩尔可是做得太多了。”
出支票的人心向着他了。财务主管也是既得利益者，审批帐单又是自己一支笔签了算。接着，摩尔就可以放心报销自己的花费了。新招来的医生搬家费都只是五千，摩尔的搬家费却是两万五。形形色色的旅差补贴也一一付给了他。等他把家搬了过来，回老家纽约度假的时候，花费都以开会等名目报销了。
摩尔来之前的几年，医院刚在一番扩张之中，招募了好多医生和辅助人员，又建了新的大楼。这种时期犹如草创阶段，投入了等着回报，所以那几年中，年年亏损。摩尔来到的时候，苹果正好熟了，等着收获呢。
医生们对此却浑然不解，把摩尔看成了能扭转乾坤的大能人，对他寄予了厚望。在医院董事会月会上，他信誓旦旦一定要扭亏为盈，也采取了一些措施，比如降低员工在医院看病得到的优惠幅度，增加员工交纳的医疗保险份额之类。这些措施虽然无关痛痒，但却是很漂亮的秀。
第一年下来，医院扭亏为盈，医生们很自然地就把摩尔和盈利看成了一条因果链。维奇在年终董事会会议上，激动地说：“我告诉你们，这届管理班子干得太漂亮了。”有了这个肯定，摩尔如愿以偿拿到五万美元的高额奖金。不仅如此，当对全体员工颁发一年一度的奖金的时候，他又修改标准。按照以前的标准，必须工作一年之后，才具备资格领取奖金。工龄在决定奖金额度时，占有很大比重。摩尔对这两条作了重大修改，规定凡是工作满了半年，都有资格领取相当于一个星期薪水的奖金，每多一年工龄再增加二十五美金。他修改这个公式，其实都是量体裁衣为他自己定制的。按说，他拿了五万美元的奖金，就不该另外再拿，但他却放不过全员年度奖金。为此就修改规则，再得获奖资格。
医院扭亏为盈，医生们欢欣鼓舞，身为董事会主席的维奇医生尤其高兴。于是，在他的主导下，医院又扩张，一下就新招了近二十个医生。新医生一般都得花费一些时间来提高知名度，发展顾客，建立比较固定的患者群。所以，第一年，这些新医生为医院赚的收入总是抵不过从医院付出的报酬。第二年第一季度的收入报表一出来，显示亏了一百万。维奇医生开始着急了，要摩尔想办法。
摩尔有什么灵丹妙药呢？除了在人工费用上打主意，他其实是无计可施的。
医院的花费中，人工占了52％。节约成本，只能在这项开支上打主意。然而，摩尔的报酬高，他又给高级职员大涨了薪水，那么，可以砍的显然就只有其它员工了。以前，员工年度提薪额度都可以达到3.5%到5％之间。摩尔毫不手软就把这个额度改成了1％。不过，这个额度并不是铁的原则，对那几个已经收买而且还要继续收买的部门主管，他还是按照所谓的市场价值来调整薪水。雇员怨声载道，不过只在私下里表达。医院没有工会，无法下情上达，让维奇和医生们知道实情；雇员们也不能采取有组织的行动。
转年，一方面，医院的经营情况有了些微好转；另外，也不能再提1％。摩尔向董事会提出建议，对全体员工的薪资进行评估，如果低于市场价格，就提到市场价格，以免人才流失。建议掷地有声，董事会马上就批准了。结果，冠冕堂皇的美名之下，掩盖的是一己私利，获得利益的只是几个高层主管，他们就像犯罪一样，本来就高的薪水居然再提15％到20％。那些下层的员工得到的的只是一点象征性的增长罢了，要么以已经达到市场价格的上限为由，只得到2％的一次性奖金；要么，只在涨了2％的基础上，再得1％到2％。
摩尔对金钱充满了痴迷，不仅在奖金上挖空心思以种种名份拿奖金，而且还通过其它方式获得额外收入。员工每年有假期，如果没有用完，可以把假期换算成工作日，以百分之百的比例卖掉而获得报酬。按常理，摩尔拿着高额工资，工作又并非忙得无法休假，不应该再拿假期卖了，拿钱。可是不然，每年一开始，当一年的假期全部打入工资帐户，他马上就把三个星期卖了拿钱。
卖了假期，其实应该不影响摩尔度假的。各种各样的会议很多，不管到西海岸，还是到东海岸，只要编了一个理由，断不会有人来对他监控制衡。当初，他向院方要求的独尊名份这时候就看出了好来。摩尔实在太英明了，上任前把体制定好了是独裁制，上任后，做什么和怎么做就随心所欲了。
摩尔才满六十，身体看去也健朗，至少可以再咬噬这家医院五年。
- 完 -
指的是该COO？
摩尔也许不是个案啊。坏人总是威风八面，天看着似乎也无奈。