正文

跟老板斗智斗勇(zt)

(2009-01-01 22:42:40) 下一个
看了很多跟老板斗智斗勇的帖子了,总有如鲠在喉的感觉,今天有点闲工夫上来说说。

1. 向老板汇报工作不要太正式

除了半年或者年终performance的官方审查,平时汇报工作要多采用非正式形式

1)走廊里遇上了打个招呼,老板要是不忙,简略说一下你在干什么,多强调困难和你已经取得的进展,让老板心里有数
2)一起喝杯咖啡,聊聊天侃侃地,顺便简单聊几句工作,帮老板出出主意,让老板觉得你很动脑子,又很愿意帮助他,久而久之,他会觉得你就是他的心腹
3)找他办别的事儿的时候,随便提上几句你手里的工作,捎带说点需要他支持协调的事情,让他觉得你拿他当盘菜
4)非大事好事,除非万不得已,绝不打扰上司的上司
5)多用口头汇报,少用文字材料,Email也尽量少用,更不要期望领导回你的棘手Email,越是棘手就越不用正规方式,跟领导要心照不宣
6)正式开会汇报时,只说好的

2. 与老板一起玩政治游戏

小老板上挤下压,经常日子不好过,经常要左右逢源,有时有些事就需要你跟他一起演戏,部门总是有很多共同利益。这个时候都是没有预演的,看你临场发挥了。

我们部门向上级汇报工作的时候,部门开会有上级在场的时候,我总是让老板汇报,自己很少插言,要说就说我们的成绩,从来不突出自己,总是把功劳归功于老板的英明领导、出谋划策和鼎力相助,把领导拍的噼啪山响,有事实有依据,上司的上司都觉得十分满意,觉得这个team的teamwork绝对没问题。

任何情况下,绝口不提自己和本team的不足,甚至某个project的不足,我们总是最好的。呵,面子,你得给老板撑足了面子!

3. 别跟老板斗

没好果子吃的,我们中国人往往很注重一些小聪明,争一时一事之得失,很多事情,表面看起来你赢了老板,但是在老板面前you never won,除非你赢得了老板的心和信任。

要适应不同的老板,哪怕他很mean,很jerk,投其所好,他事无巨细,你就耐心点细心点,小事不让他挑出毛病来,大事可以一塌糊涂,他不在乎,你在乎什么?

要永远记住你在给谁干活,谁是你的衣食父母,他要你干什么你就干什么,他要你怎么干你就怎么干,忘了你自己要干什么你自己想怎么干。即便你觉得老板的想法十分荒唐可笑,也先按照老板的想法先泡两天,兴许证明老板的想法是对的呢,然后告诉老板你完完全全按照他的想法做了,现在又遇到了新的问题,再去请示,带去你的一点解决问题的建议,征求老板的意见,可不可以按照你的想法往前继续试。

记住一条,功和过都是老板的,老板永远不存在take your credit,你就是给他干活的,不服?你自己找地方当老板去!
[ 打印 ]
阅读 ()评论 (0)
评论
目前还没有任何评论
登录后才可评论.