职场中的烦恼

我是一个随遇而安的人，最不愿意的就是与人冲突。可是目前的工作，确实让我头痛不已。在一家银行的一个小系统工作，组里一共只有5个人，manager 在美国，team lead （TL）是个contractor，已经干了快3年了，大事小情都是这个 team lead说了算。上上面的头头一直想和TL解约，但是系统没有人可以接替。在这种情况下，我被招了进来。如果当初我知道是这种情况，我是无论如何不会趟这个浑水。一上班就觉得自己不受欢迎，虽然manager从美国飞了过来，但是并没有正式介绍我给我们系统的客户。来了也不知道自己的职责。就是闷在那里。TL对我十分防备，没有文件，没有系统介绍，只是做一些零零碎碎的工作，这让我更加郁闷。

现在想来，是我自己能力不够，不能打开局面。我应该积极主动地问大家，和领导沟通。但是我选择了沉默。

[心中的杂草]

难的并不是程序本身，关键是对资源的掌握，赢得用户的信任，manager的信任。真的没有什么完善的职业计划，走一步算一步。老大哥有什么高见？

[加拿大的IT老兵]

职场是男人的战场！！
如果你想活下来，就必须学会在最艰苦的条件下生存。。。（没有文件，没有系统介绍，是非常正常的！我也是多年的contractor作了很多项目。。。同样如此）
建议要学会看别人的程序，开始有点难，但要一段一段地看，一个模块一个模块的啃。。。
说实在的，“程序是不骗人的，干净的，最多些trick,而有人的地方一定有污垢！”，所以自己用vi打开程序，你就不会郁闷了。。。
当然，现在市场不好，是否应该有一个完善的职业计划？？