井底望天
谈天说地 古往今来 历史人文 天下大势
正文
九
当富士康员工连续跳楼的新闻传来，在美国想跳楼的有几个人。
第一个就是美国苹果公司总裁吉布斯。吉布斯最新的电子玩具iPad刚刚高调推出，其中的3G模型，要价是825美元。
那么这个如此玲珑和新潮的玩意，原来是建基在每个月做死做活，仅仅得到950元人民币工资的血汗工厂的工人们的血泪上的。
这个企业形象大概是吉布斯和刚刚超过微软成为美国第二大高科技公司的苹果，不想看到的吧。
图一 抗议富士康血汗工厂的人们焚烧苹果公司产品模型
第二个想跳楼的就是惠普公司的总裁赫尔德。惠普花了12亿美元收购了掌上电脑公司Palm，正准备好好玩一把，和苹果公司的iPhone争地盘呢。
第三个想跳楼的就是戴尔公司的总裁戴尔。人家戴尔刚刚推出和苹果公司iPhone对抗的建基在谷歌的Android操作系统上的Streak产品。
如果富士康的小员工的生死对人家郭台铭来说，不当一回事，可是见到这几位他的衣食父母的大佬跳脚，那可是不敢有丝毫怠慢的。
于是富士康放风说，要给员工涨工资20%。
按照网上的消息，富士康的员工基本工资是900元，但是靠著长时间加班，可以赚到2千元。如果加班算2倍的话，那么工人每天就要工作12个小时，整个星期要做到60个小时，确实是比较残酷。
结果就有工人权益保护组织要求，给员工们涨工资50%，到1500元左右，那么员工就可以少加班一半。
富士康的还价是20%，那么就是会减少员工加班五分之一，显然对整个工作环境改善不是太大。
富士康的问题，不光是员工工作时间过长，还包括员工的工作任务过于单调和重复，会形成精神和情绪问题。
记得当年日本汽车公司跑到美国来开工厂，其中一个关键问题，就是如何解决在生产流水线上，工人们长期做重复的动作，而带来的生理和心理疲劳。最后日本人解决的方法，就是让工人们交换大家的工作环节，让工人们可以从事不同的工作，从而避免情绪上的压力。
而日本人这种做法，在美国的装配线里，证明了非常有效。
其实从技术成分来说，富士康的产品是可以算作高科技一类了。但是在企业管理上，似乎还停留在以前在台湾、韩国和香港流行过一阵子，然后被带到珠江三角洲发扬光大的血汗工厂的水平。而这种对付工人的方式，看来在中国混下去的时日，是不会太多了。
可是为啥这样一个工厂的事情，却被俺和美国和平衰落和中国和平崛起这样的大事情，扯到了一起呢？
因为在俺们生活的这个年代，出现了全球化。虽然说现在全球化，主要的表现在于金融资本的全球肆虐，但是因为这些资本的到处逐利，事实上也使得技术的传播在全球蔓延的时间越来越短。
就是说以前靠技术的垄断和信息的阻隔，而导致欧美等发达国家，可以享受高于中国和其他发展中国家很多的工资水平，在现在的技术条件下，已经不可能延续。
而西方资本靠着在发展中国家，以低成本来保持自己的利润（本来技术和竞争的出现，就是利润率降低的过程），同时导致西方国家产业空心化和失业越发严重的情况，都是比较难以维持下去。
同时因为资本的泛滥，导致对通货膨胀预期的升高，同时又迫使中国等发展中国家的工资水平不断面临上涨的压力。
因此俺们看到的情形，就会是一个西方工资水平开始下降，和中国等地方的工作水平逐渐升高的一个路向。而因为中国占世界人口的比重颇大，那么将来出现的就是世界的平均工资水平，需要向中国靠拢。就是说高工资的国家会降低，低工资的国家会升高。
那么可以预料的情形，就是当苹果公司的竞争对手出现，那么其利润肯定会有下降的空间。而因为发展中国家的工资水平的增长，那么也会导致包括富士康这样的中间产品公司的利润空间缩小。因为很清楚，一头是成本上升，一头是销售价格下降。
结果就是因为生活费用的上升，中国的沿海城市，比如说深圳等地，是越来越难以靠低附加价值的行业生存，而被逼得只好向产业链的上层移动。
中国政府在新疆的资源税收上的改革，就是让地方提留较多的能源税收（通过计价代替计件），从而开始分配上的调整。而这种调整，最后会体现在东部沿海地区的能源成本上面。
这一切带来的后果，只有一条路子可以解决。那就是继续将产业迁移到中国内地，人力成本、土地成本和能源成本都要相对低的地方。而这些地方创造出来的工作机会，并没有因为绝对工资额的降低，而影响到工人们的实际生活水平。
毕竟在深圳的2千元工资，和广东韶关、江西萍乡和湖南郴州，是有很大区别的。
那么这个局面的出现，并不是靠的是政府行政命令的“腾笼换鸟”，而是靠的是市场功能的调节。
而且当中国内需市场开始发展起来了，现在不少在中国生产的厂家，比如说苹果公司，当然不会放过中国这个巨大的市场。而提供给中国市场用的iPhone，必须在生活成本高的深圳制造，而不是在湖北的荆州，或者是河南的郑州等地制造，那才是白痴的做法呢。
当然如果中国的各种基础建设跟上来了，运输成本又不成为问题，那么这样的产业布局，就非常可能实现了。
这个想法，已经提了多少年了，一直因为有利益集团的阻扰，而无法实施。现在看到，已经是迫在眉睫，时不我待。只要中国政府，可以在提高工人工资水平上，坚定信心，产业转型在有可能成功。
当富士康员工连续跳楼的新闻传来，在美国想跳楼的有几个人。
第一个就是美国苹果公司总裁吉布斯。吉布斯最新的电子玩具iPad刚刚高调推出，其中的3G模型，要价是825美元。
那么这个如此玲珑和新潮的玩意，原来是建基在每个月做死做活，仅仅得到950元人民币工资的血汗工厂的工人们的血泪上的。
这个企业形象大概是吉布斯和刚刚超过微软成为美国第二大高科技公司的苹果，不想看到的吧。
图一 抗议富士康血汗工厂的人们焚烧苹果公司产品模型
第二个想跳楼的就是惠普公司的总裁赫尔德。惠普花了12亿美元收购了掌上电脑公司Palm，正准备好好玩一把，和苹果公司的iPhone争地盘呢。
第三个想跳楼的就是戴尔公司的总裁戴尔。人家戴尔刚刚推出和苹果公司iPhone对抗的建基在谷歌的Android操作系统上的Streak产品。
如果富士康的小员工的生死对人家郭台铭来说，不当一回事，可是见到这几位他的衣食父母的大佬跳脚，那可是不敢有丝毫怠慢的。
于是富士康放风说，要给员工涨工资20%。
按照网上的消息，富士康的员工基本工资是900元，但是靠著长时间加班，可以赚到2千元。如果加班算2倍的话，那么工人每天就要工作12个小时，整个星期要做到60个小时，确实是比较残酷。
结果就有工人权益保护组织要求，给员工们涨工资50%，到1500元左右，那么员工就可以少加班一半。
富士康的还价是20%，那么就是会减少员工加班五分之一，显然对整个工作环境改善不是太大。
富士康的问题，不光是员工工作时间过长，还包括员工的工作任务过于单调和重复，会形成精神和情绪问题。
记得当年日本汽车公司跑到美国来开工厂，其中一个关键问题，就是如何解决在生产流水线上，工人们长期做重复的动作，而带来的生理和心理疲劳。最后日本人解决的方法，就是让工人们交换大家的工作环节，让工人们可以从事不同的工作，从而避免情绪上的压力。
而日本人这种做法，在美国的装配线里，证明了非常有效。
其实从技术成分来说，富士康的产品是可以算作高科技一类了。但是在企业管理上，似乎还停留在以前在台湾、韩国和香港流行过一阵子，然后被带到珠江三角洲发扬光大的血汗工厂的水平。而这种对付工人的方式，看来在中国混下去的时日，是不会太多了。
可是为啥这样一个工厂的事情，却被俺和美国和平衰落和中国和平崛起这样的大事情，扯到了一起呢？
因为在俺们生活的这个年代，出现了全球化。虽然说现在全球化，主要的表现在于金融资本的全球肆虐，但是因为这些资本的到处逐利，事实上也使得技术的传播在全球蔓延的时间越来越短。
就是说以前靠技术的垄断和信息的阻隔，而导致欧美等发达国家，可以享受高于中国和其他发展中国家很多的工资水平，在现在的技术条件下，已经不可能延续。
而西方资本靠着在发展中国家，以低成本来保持自己的利润（本来技术和竞争的出现，就是利润率降低的过程），同时导致西方国家产业空心化和失业越发严重的情况，都是比较难以维持下去。
同时因为资本的泛滥，导致对通货膨胀预期的升高，同时又迫使中国等发展中国家的工资水平不断面临上涨的压力。
因此俺们看到的情形，就会是一个西方工资水平开始下降，和中国等地方的工作水平逐渐升高的一个路向。而因为中国占世界人口的比重颇大，那么将来出现的就是世界的平均工资水平，需要向中国靠拢。就是说高工资的国家会降低，低工资的国家会升高。
那么可以预料的情形，就是当苹果公司的竞争对手出现，那么其利润肯定会有下降的空间。而因为发展中国家的工资水平的增长，那么也会导致包括富士康这样的中间产品公司的利润空间缩小。因为很清楚，一头是成本上升，一头是销售价格下降。
结果就是因为生活费用的上升，中国的沿海城市，比如说深圳等地，是越来越难以靠低附加价值的行业生存，而被逼得只好向产业链的上层移动。
中国政府在新疆的资源税收上的改革，就是让地方提留较多的能源税收（通过计价代替计件），从而开始分配上的调整。而这种调整，最后会体现在东部沿海地区的能源成本上面。
这一切带来的后果，只有一条路子可以解决。那就是继续将产业迁移到中国内地，人力成本、土地成本和能源成本都要相对低的地方。而这些地方创造出来的工作机会，并没有因为绝对工资额的降低，而影响到工人们的实际生活水平。
毕竟在深圳的2千元工资，和广东韶关、江西萍乡和湖南郴州，是有很大区别的。
那么这个局面的出现，并不是靠的是政府行政命令的“腾笼换鸟”，而是靠的是市场功能的调节。
而且当中国内需市场开始发展起来了，现在不少在中国生产的厂家，比如说苹果公司，当然不会放过中国这个巨大的市场。而提供给中国市场用的iPhone，必须在生活成本高的深圳制造，而不是在湖北的荆州，或者是河南的郑州等地制造，那才是白痴的做法呢。
当然如果中国的各种基础建设跟上来了，运输成本又不成为问题，那么这样的产业布局，就非常可能实现了。
这个想法，已经提了多少年了，一直因为有利益集团的阻扰，而无法实施。现在看到，已经是迫在眉睫，时不我待。只要中国政府，可以在提高工人工资水平上，坚定信心，产业转型在有可能成功。
现在往内地转移的企业，基本上是以新标准进行的。在污染管理上，最要命的是那些非正式工厂。如果你在这些工业区做过，肯定知道我说的是哪些。
惊讶富士康在重庆开厂.当年去苏州,到了一家做单片机的厂里去玩,看到苏州河都是黑的,臭的.当然可能与厂无关,是别家污染.但苏州在下游,重庆可是上游啊.
偶所指污染对富士康来说,可能是小的.但产业转移,不可能只转移家电信息通信一种吧?
你看问题不能太笼统化。以富士康为例，它是一个高科技的OEM，和你谈的高能耗和高污染，是没有太大关系的。高能耗和高污染的企业，中国大把，不少反而在西部（比如说甘肃）。而高污染的企业，许多农村的中小企，尤其是化工类，那是比较严重的。
富士康的问题，在于其管理体系的非人道。当然深圳生活费用太高，导致员工工资水平低，而OEM被下家压价太低，都是问题。
而且富士康在重庆的基地，5月20日已经开张，目标是10万人。这次事件，会加快转移的速度。
诚然,如果从经济的角度考虑,转移到内地确实既可以保持GDP增长,又解决大量内地民工的生计问题,但是,相关的高污染,高能耗的问题确实是造成全国大面积环境污染的致命问题.到时,就不是几个人自杀的问题,而是整个中华民族的生存,后代的遗传和子子孙孙的繁衍的问题.危害大矣!!!!窃以为这不是几个利益集团所阻挡的问题,是污染和农民的利益问题.当权者动作稍慢,没有将这种化工企业引入内地,反而正好造成了福音.如今你提醒他们这样做,岂不是弄巧成拙?请深思之.
伟大的夹心以为,台企如果想以解决内地人口生计为借口绑架中国政府的话,不如将计就计,正好接管之,转化成自己的企业,正好解决民工工作问题,同时进行产业升级,将工厂建在国外.与其让别人去做,不如我们自己去做.有钱怕什么!
富士康是有问题，但是中国政府和中国整个社会应该承担更大的责任。
可怜的中国工人，生活不能与美国狗比较。我想知道中国政府如何为中国工人服务.....