把握种族歧视的fineline

歧视在美国上升到政治高度是和美国的社会构成和历史有直接关系，种族歧视被视为洪水猛兽，是最敏感的歧视，性别歧视由于女权运动，也成为敏感议题，由此而波及的宗教歧视年龄歧视也被列为公众注意避讳的焦点。对不起，这些烫手地带没有freedom of speech.

其他国家的反歧视呼声没有美国高，但受美国经济文化影响大的和爱唱人权调调的国家相对重视更多。 

有没有歧视？能不能避免和制止歧视？。。。要想有答案，就只好先想想什么是歧视。

歧视（discrimination）指的是因为一些不合理原因、甚至无关系的原因而对某一社会团体成员作出负面的行为，此行为会导致对此一社会团体成员不利的后果。歧视是偏见实践的结果。严重的歧视会导致仇恨甚至犯罪。

歧视有很多种，有的歧视很普遍也比较显性，比如性别歧视，种族歧视，地域歧视，宗教歧视等，但有些就少见也不很明显，比如年龄歧视，族群歧视，甚至相貌歧视等。 

歧视首先是有偏见引起的，偏见的产生是因为人的本性—容易Stereotype，导致stereotype 的是对某些人群的总体印象想法，印象想法的产生可能是主观的，完全凭想象和道听途说，也可能是客观的，来源于一些亲身经历 。

既然是印象想法，那么每个人都有对另一些人群的印象--好坏对错--都不同，所以每个人都prone to discrimination。 好在有些人把印象想法停留在意识思维中，所以就可以对外界声称自己从不歧视了，但是有些人就更explicit，不但有“意识”，而且要“实践”，也就是大众打击的歧视言行。

偏见存在于各个角落包括每个人内心，只要有difference，歧视也就一定或多或少存在，没有人能禁止偏见，可是能通过一些有效的办法减少歧视，至少让更多人不敢随心所欲“实践偏见”—即不敢公开“表现歧视”，所以就更没有人敢公然仇恨。

其次，偏见歧视不可否认与自我优越感有关（反之应该叫嫉妒，呵呵，）弱势群体或自我感觉弱势的群体被歧视感，也是自我保护意识的体现。强势群体在固定的社会范畴内遭受阻力按比例相对较少，无论是什么原因导致的，强弱statistically客观存在，如果有些人不想把自己归属某类人群，无所谓强弱，无所谓被连累的敏感区和烦恼，比如，如果只要不提名道姓，别人说中国人是人是鬼都觉得和自己无关，也是一种境界。

一本正经地说了半天，其实就是要说，对于种族歧视最好不要：

• 自欺欺人天真地说不存在偏见/歧视，自己不是受歧视群体
• 自我标榜高尚地表示自己不偏见/歧视，从不歧视他人
• 自我安慰以为可以轻易改变别人的偏见/歧视

自己能做的是，管住自己，尽量少表现偏见歧视的言行，对别人，忽略细微和无太大恶意威胁的偏见歧视行为，但对不能容忍的歧视言行，要坚决积极地用有效办法制止，不需歧视者心服但求嘴服。

能做到吗？美国的黑人做到了（基本没有人敢在公开场合叫嚣黑人怎样怎样不好，他们不仅做到了，有些黑人还做到了极致，做到了过分，做到了能把黑白颠倒是非混淆），同性恋也做到了，犹太人做到了，很多大公司做到了，但是有些人群，有些种族，有些国家没有做到。

种族歧视和被歧视，感觉很微妙复杂，作为中国人，过于强调被歧视是sensitive,过于否定被歧视是ignorant，把握好这个fine line 吧。