职业能力倾向测评

关于职业能力倾向测评的一点说明

人们在了解自己时，通常会问“我想做什么？”、“我能做什么？”，却常常忘记“我适合做什么？”。《职业能力倾向测评》，就是从五个方面，来帮助你了解你究竟适合什么——

　　•你的社会交往能力；
　　•你的与他人合作能力；
　　•你工作的严谨度；
　　•你对外来压力的承受能力；
　　•你的接受新事物的能力。

有句老话，“性格决定命运。”通过研究者在过去近160年的研究， 这句话，是成立的（John,1991）。就性格能否改变，这一点上，目前的研究表明超过20岁以后， 性格已经成形，很难改变。 虽然有人说自己的性格不好，但是同样站在学术角度来说，没有好性格坏性格之说，只是在适当的时候，你的性格决定你的行为是否恰当。对自己生活能够满足的人，更多的时候是选择与自己性格相契合的环境发挥自己的才能。我们在职业选择的最初阶段会常常困惑，这种困惑的来源往往是第一份职业的不顺利， 自己和周围的同事，上司不能够融洽的相处， 从而产生对工作能力的怀疑。很多人在最初的3-5年中频繁的换工作， 而最后发现越来越不如意。 人生的第一个跳板， 在这里显得尤为关键。而随着工作阅历的增加，又有新的烦恼，有人随着升职，发现自己无法作出正确的决策判断， 在工作上疲于奔命， 或者自己的升职要求屡屡被拒。

为了能让大家更好的了解自己，避免进入或从事一些自己根本性格不适合的职业，这份调查问卷放在炎龙网与大家共享。测试结果（即五项指标）会与我们目前数据库的现有资料进行比对，然后对您将要选择的职业或从事的事业给与相关的咨询信息。最后，祝大家事业顺利， 工作愉快。

本测试由一些个人基本信息和44道选择题组成，希望了解自己的职业能力倾向的朋友，请务必认真、据实回答全部问题。

还有要注意的一点就是，在填写问卷的时候，尽量在15分钟内完成。

链接

http://www.yanlongonline.com/test.php

希望大家测试愉快