给樱花:关于小时工和正社员

首先从税上说，不管是小时工还是正社员，只要你的年收入超过130万，你就失去了被抚养资格。这个每年年末，你老公要申报的，如果不如实申报，被发现会罚款。

不是抚养人口，通常需要自己上保险等，如果是正社员，公司给上保险，自己上的话是国民保险，看病的时候都是自己负担3成，没什么区别。正社员一般要交厚生年金，自己交一半公司出一半。

另外作为外国人，如果成为正社员就需要劳动签证（打零工的话，如果是家族滞在的身份，应该申请资格外活动）。而申请签证，依我的记忆，工资月薪23万以上才可以。也就是公司雇用你的最低工资，哈。

从工作角度说，小时工，单位时间看起来可能收入高些，而且比较自由，没什么责任，想辞掉旧辞掉了。

正社员，工资相对少些，尤其扣除了保险和年金以后，但是年景好的时候奖金可以很多。不过最重要的是正社员对公司有责任，要履行公司的规章制度，受人事管理（评价制度和上司），也不好随便辞职（经济上和人际上的损失大），但同时也享受公司的福利，和公司的其他社员之间有认同感，更容易建立人际关系等好处。

所以判断是否做正社员还在于你的生活方式，如果就为挣些钱填补家用，小时工也不错，简单自由。如果想长期工作，并且从工作中得到人生部分经验（快乐的不快的），可以考虑做正社员，但同时承担对应的责任和束缚。

不知道说清楚了没有，希望对你有一点点帮助