2008 (10)
2015 (94)
看腾讯新闻，看到这样一篇报道；
自 3 月下旬进驻园区， 150 余天的工作中，难免会遇到各种各样的困难。夜巡队队员储维军的爱人即将临盆，但年迈的父母身体不适，无法帮忙照顾。在工作与家庭之间，他只能咬咬牙，望了望临盆在即而略显紧张的妻子，轻轻锁上家门，毅然走上自己的岗位。储维军也想留在家中照看妻子、照看年迈的父母，可他甚至连儿子出生时也没能守在妻子身旁，只是在交接岗完成后急匆匆赶去医院，第二天又准时出现在办公室内，彻夜未眠。
夜巡队队员窦勇玉的母亲身患重症卧病在床，他却坚守在一线岗位，从没脱岗。母亲孱弱的身体、痛苦的呻吟让他揪心，但哪怕是手术结束后，他也没能在母亲病床前守过一次夜，只是在交接岗完成后拖着疲惫的身体回到家中准备饭菜、去医院探望母亲。
这样的队员，世博消防安保园区夜巡队中还有很多很多。工作至今，夜巡队 26 名队员从未有人因私缺席工作岗位，从未有迟到或是早退，从未利用职务之便在园区内接待家人、参观场馆，他们只是坚守在工作岗位上，守候在入夜的园区内，等待着世博园区绽露第一缕耀眼的晨曦。
看完后的第一感觉是； 这个单位的领导班子都该撤职，写这篇报导的记者视角有问题。个人为集体作出牺牲是一种精神，但把它落在和平时期的现实生活中，就让人觉着太有些不近人情。明明可以不这样的事，非要搞成这样，如果当事人有什么个人目的，则另当别论。起码做为管理者是属于严重失职。怀孕产子又不是突发事件，早就可以提前做好安排。英国新工党领袖，妻子产子，国事都可以放下去照顾妻子。一个夜巡队员，完全可以找人顶班。不信真是缺一个人，当晚就会有恐怖袭击了。队员有积极性，更应该珍惜和保护，但愿不会仅是一道死规定；“缺勤者立即除名”， 要是涉及饭碗的事，老婆再委屈也会理解的。
天天喊着；“人性化管理，科学化管理” 还出现这种赞扬声的报道。应该是一篇痛斥管理者没人性的报导才对！
