面对公司的评价，你会做出什么样反应

每年年初公司的领导都会找每一个员工谈话。一是谈公司对你去年一年的评价，二是谈你今年涨多少工资。这种方式，日语叫[面接]。我工作7年，年年如此。除了刚毕业的第一年，好像没有得到什么评价外，以后每年的评价我大体背得出来 如下：

  好的方面：这一年你辛苦了，公司对你的能力是肯定的。工作认真，交给你做事情都很放心，团队精神也很强，同事相处和睦。再困难的工作也能克服等等。

  不好的方面：你现在做管理工作比较多，管理能力上去了，但是技术能力在下降，希望你下一年在技术方面有所提高（这两年的开始的）。日语会话能力不足，和客户不能流畅的交流。（年年如此）

每当说起日语，就惭愧，汗！！！！！！！

刚工作的前几年，每次看到这样的评价，心里都很开心，毕竟优点大于缺点。也常常暗地对自己说，明年一定做得更好。可时间长了，麻木了（换句话，成老油条了），现在连我最在意的日语都提不起兴趣听了。记得我跳槽进现在公司，第二年社长找我谈话的场景。

社长：我先来说说公司对你去年的评价。。。。。。。。。。。（省略，如上所说）

社长：你对公司的评价有何想说的？（我想社长原意是希望我说说感谢公司对我做了这么好的评价，再谦虚的说说自己的不足之类的）

我：  没有什么想说的，每年都一样，和以前公司对我评价差不多。

社长：没有什么想说的话，那我们谈谈今年涨工资。你今年涨XXX，觉得还满意不？如果不满意，大家可以商量。（心里盘算着，虽然涨的不多，但也到达底线，该知足了）

我：  还行。

谈话结束。和别人一般要谈15分钟的话，对我只需要3分钟。现在想起来，当时的态度是不是太。。。