中评专译：日本“过劳死”现状

      中评社香港10月10日电（记者　李雅洁编译）日本劳工督察裁定日本放送协会（NHK）一位31岁女记者佐户未和（Miwa　Sado）过劳死之后，日本的工作文化问题又一次被推向风口浪尖。《卫报》驻东京记者贾斯汀麦柯里（Justin McCurry）日前发表了一篇文章阐述日本的“过劳死”现状。

      佐户未和（Miwa　Sado）在日本放送协会东京总部工作，累计加班159小时，并且一个月只休息两天，直接导致她在2013年7月死于心脏衰竭。

      东京的一个劳工标准办公室后来将她的死亡归因于过劳死，但直到本周，她的前雇主东京放送协会才宣布了这一死亡事件。她的案件只由她的前雇主在本周公布。

      佐户未和（Miwa　Sado）的死再一次给日本当局施加压力，来解决日本大量因为过度工作致死的事件。

      去年，日本电通广告公司也有一起类似的死亡事件，一名年轻员工过劳死引发了全国性工作与生活平衡问题的讨论，幷呼吁限制加班工作。

      劳工标准办公室裁定她死于长时间加班工作带来的巨大压力。

      Matsuri　Takahashi于2015年4月自杀的时候年仅24岁。Takahashi自杀之前的一个月加班了一百多个小时。

      她在2015年圣诞节自杀，那之前的几周，她在社交媒体上写到：“我活够了。”另一条则写道：“我的肉体和精神都崩溃了。”

      她的死亡引发了全国的讨论，并且迫使日本首相安倍晋三出面解释日本的工作文化现状，为什么雇主总是逼迫员工加班来达到目的，即便这种过度的工作对结果影响不大。

      政府建议将每月加班时间限制在100小时内，并对令员工超额加班的公司进行处罚－－批评人士称，这些措施仍然让工作人员面临风险。

      去年，政府第一次发布“过劳死白皮书”，调查显示，每五个员工里，就有一名员工面临因加班压力过大而想要自杀的威胁。

      据政府称，至2016年3月，有超过2000日本人因工作压力而自杀，另有几十人死于心脏病发作、中风和其他因工作时间太长而导致的疾病。

      据白皮书显示，2015年12月至2016年1月期间，22.7％的公司表示他们中的一些员工每月的加班时间超过80小时—80小时的加班已经开始对健康构成严重威胁。

      研究表明，日本雇员比美国、英国和其他发达国家的员工工作时间要长得多。根据卫生部的资料，日本雇员平均在2015年的年假中仅使用了8.8天，不到他们标准年假时间的一半。相比之下，香港和新加坡的年假使用率分别为100％和78％。

      一位名叫Sado的政治记者，报导了2013年6月至7月期间举行的东京大都会议会选举和全国上院选举。上议院选举后三天她自杀了。

      日本放送协会新闻部的高级官员Masahiko　Yamauchi认为，Sado的死亡反映了一个＂整个组织的问题，包括劳工制度和如何报道选举等方面。＂

      据共同社报道，Yamauchi说日本放送协会等了三年才将Sado的死公之于众是处于对她家人的尊重。

      在通过日本放送协会发布的一份声明中，Sado的父母说: 即使在四年后的今天，我们也不能接受女儿的死亡这一现实。我们希望女儿不会白白死去。