读跳蚤的《公司文化》有感

2005-06-24 08:54:41 于 文化走廊

跳蚤的公司文化系列，每篇都读。但这篇approach，最为深邃。说它深邃，并不是语词艰深，而是充满了哲理。是的，不同的待人处世方法，“是由一个人的修养、性格和经历决定的”。现在谈论的性格，也就是本性，修养和经历都包含在内了。“江山易改，本性难移”。所以很难。但有这样的好帖，对有心人来说，肯定是有帮助的。

中国人出来混，是非常不容易的。除了整体文化的不同，更受语言的障碍。这些障碍极大地影响了中国人个人和总体在美国的发展。最明显的就是中国人和印度人，计算机还好一点，都是书面英文，中国人还能克服。但到医院看看，大多数的实习医生和医生都是印度人。好多在国内干了多年医生的，在这里不是搞点研究，就是干护士，干助理。英语对中国人来说，是最大的障碍。

这都是客观因素。主观上中国人也有许多不符合现实的习惯。例如，过分的忍耐，对人不对事，等等。除了不会approach， 也不会negotiate。需要有类似的好文章点拨点拨。

确实有“公司文化”。但是大小公司的文化，每个公司的文化，都是不尽相同的。然而些东西是相通的。我们缺乏它的“文化”根基。