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　　俄国前总理预估战争最久可能持续2年，普京将被“傀儡接班人”取代。投资移民公司发现，俄国富豪加速出逃，已出现国家崩溃前奏。
　　一个人厉害没啥可怕的，可怕的是他的接班人有本事，至少能够稳住基业，甚至更上一层楼。
　　一个企业要做到基业长青，必须做好接班人的传承工作，选对了，企业能继续发扬光大，选错了，可能企业就在这一代毁了，可见接班人的选择何等重要。那该如何选择企业的接班人？以下这几种千万不能选择，不然企业危机四伏。
　　历史上，太上皇帝最多的朝代是南宋，甚至连续三位皇帝在活着的时候退位，然后让继任者登基，这也与南宋的脆弱有关。在重文轻武的宋代，贫穷的军事才能导致南宋的统治经常受到威胁，没有人能成为亡国之君。因此，为了扔锅，他们不得不迅速退位，让下一个继任者，成为太上皇帝，享受晚年。
　　司马懿，他在年轻的时候，司马家族只是当时一个不错的士族，距离皇权差得十万八千里。经过司马懿的苦心经营，司马家族成为曹魏首屈一指的门阀大族。然而，司马懿的两个儿子司马师和司马昭更出色，掌握曹魏朝政大权十几年，玩弄魏帝于股掌之间，距离皇位仅有一步之遥。司马昭之子司马炎有了质的飞跃，终于迈出了最后一步，以晋代魏，成为九五之尊。
　　诸葛亮和他的老对手司马懿相比，他的传人便逊色多了，蒋琬和费祎以守为主，姜维穷兵黩武，消耗了蜀汉宝贵的有生力量，最后蜀汉被钟会、邓艾大军所灭，成为魏蜀吴三国中第一个被灭的国家。
　　其实，诸葛亮早期有一个真正的接班人，诸葛乔（养子）他悉心培养了数年。此人非常优秀，如果不是英年早逝，就没蒋琬、费祎、姜维三人什么事了。接班人有本事与否，是发扬光大与毁了一代的分水嶺。