从顺手牵羊到反贪的思考

不久前在海外论坛上面看到了这样一个帖子，一位小姐初到美国的一家公司上班，工作中能接触到一些十分漂亮的小手饰，小工艺品，便三番五次的悄悄地顺手牵羊拿回了家。本来摆放储存这些东西的地方并不需要上锁，后来经理不得不加强管理，把这些东西锁了起来。虽然没有证据，公司也不敢拿她怎样，但此事以前从未发生，所以该小姐不得不承受周边同事异样的或鄙视的目光，让该小姐坐立不安。该小姐不但不思诲改，竟然还把此事理解成人之常情，抵抗不了诱惑而已。有位朋友说得好，这不是抵抗不了诱惑的问题，是偷窃，是犯罪。如果喜欢手饰，利用工作上的便利就可以随便拿，那么喜欢钱，在银行工作就可以顺理成章的拿钱回家了吗？

这件事情让我想起了一件事情。有一次带儿子上ChuckE.Cheese's（美国一家带游戏厅的比萨店）。看见游戏机上面有人忘记了几个Token（用钱买的硬币，通常一美元四个，一个可以玩一次游戏），我以为是刚刚离开的一位年轻妇女的，就赶紧抓住机会学雷锋，捡起来，追过去。不想那女士告诉我她其实也看到了，没有拿，因为那不是她的。我赶紧又跑回来，把它们放回原处。原来，在美国，小孩子听到最多的训斥声就是：“别动，那东西不是你的！”是的，那东西如果不你的，就不要碰，更不能随便拿。要碰，或者想拿，都必须经过主人的同意。拿别人的东西，不经过别人同意，即便有千千万万条的理由都不行。如果拿了别人个人的东西说轻点是理亏，如果拿了公家的东西，那么就是犯罪。

不是你的东西不能随便拿的道理谁都懂，可是为什么总是有人会顺手牵羊，甚至挺而走险拿不该拿的东西呢？有人说这是人性本身的问题。在中国，老百姓在台下对贪官的现象嚷嚷得历害，或不满，或发牢骚，或反贪，反腐败，可是一旦上台却一样照贪不误。可见捞好处是人之本性。也有人说这是人的道德水平的问题。然而，有的人从小到大，品行皆优。没当官的时候，人见人夸，可是，若当了官，有了权，摇头一变，胆大得出格，出手之狠，令人嘡目。也有人说这是制度上的问题。在中国现阶段的改革过程中，难免会有漏洞，难免有人会钻空子，反贪只有从体制上来一个彻底地转换，才能从本质上杜绝贪官的产生。然而，世上不同的国度里，相同社会制度中的贪官现象却大相径庭。比如印度和日本。可见，社会制度也未必是贪官现象的根本原因。

既然贪心是人的本性，道德品质也起不了作用，制度也不能保证不贪，难道在中国反贪只能是一句空话了吗？

其实，贪官是有办法限制的。从美国人教育小孩不拿别人的东西的例子中可以看出，社会道德观念的输入应当从每个家庭做起。做大人的应当以身作责，小孩子做错了必须立刻改正。应当把不拿别人的东西作为一种社会风尚，而不是一边背地里谴责贪官，又一边羡慕那些贪官发了财，一旦有了机会就迫不及待的大捞一把，甚至比自己谴责过的贪官有过之而无不及。

再回到那位贪便宜的小姐的例子。根据我在美十几年的工作经验，可以推断为了避免该类事件的再次发生，公司一般的做法是：第一，把东西锁起来；第二，进出的东西必须登记，签名。如果东西很贵重，必须有见证人签字；第三，任命专人负责保管事项，出了问题由他负责；第四，提出再次发生丢失物品事件的处理方法；第五，把新规定给每一位职工传阅并签名，保证已经读过并完全理解新规定的内容；第六，将新规定以及职工签过字的材料交上级领导签名存档；第七，将材料复印件送交各部门执行。该小姐的行为虽然未暴露，但公司从此加强了管理的行动让她惶惶不可终日。想必今后若要继续在公司混下去，是断然不敢再贪便宜的了。设想此事如果发生在中国可能会怎样处理呢？该小姐在事情暴露后，悄悄地给领导送个礼，事情就不了了之，今后照拿不误。别人看见那位小姐都没出事便也开始跟着拿，拿东西的人越来越多，领导收的礼也越来越多，皆大欢喜。最后，不拿东西的人反倒成了傻傻瓜。如果他有看法，有意见，领导就不喜欢他。最后，东西丢得太多了，上面查下来，领导很可能找个茬把这个没偷东西，却知道真象的人给开除工职，甚至抓将起来，让他永远丧失说话的机会。

美国的公司在出了问题后，立即出台新措施，严防同类错误再次发生的管理方法确实值得我们学习。在国内，媒体虽然勇于揭短，报道了大量大快人心的反贪事例，加强纪检在报端的呼吁声更是此起彼伏。然而，贪官照样贪，即便是纪检人员也照贪不误。为什么？因为没有具体的，透明的，完整的防犯措施，更没有公开的监督方法。结果，后继的官员总结了前者落马的教训后，更加变本加历的大捞特捞。这就是为什么银行的钱一而再，再而三的以同样的方式被人卷走的原因。

在美国工作过的人都知道，职工上班的头几天要先看各种培训资料，包括公司的各项政策，看过后要一一签字。如果将来做了违反公司的规定的事，轻则重新培训，重则走人。这种培训，是一种教导，也是一种公开的监督。因为大家都经过了培训，大家都知道正确的具体的操作方法，谁做得对，谁做得错，一目了然。越是难评判，越是难监督的事情定的条款就越仔细，越不易钻空子。我们的反贪工作也应当从不断的总结完善各部门的管理条例做起，不能有让贪官们在台上唱高调，台下做手脚的空子可钻。要把防止错误再犯的具体做法白纸黑字地写下来，公开出去。让人有理可依，有理可评，让每一个人都知情。而不是把有问题的人内部悄悄地处理，或者换个单位而已。举个例子，几年前有一个县由政府部门出面号召民众筹资建三层楼的商业大厦，让每户出几千元入股。善良的老百姓把省吃俭用的存款拿出来，结果几年过去，商业大厦连影子都没见着。老百姓们告啊告，终于把省纪检部门请了下来，最后，抓了一个人，县长换到了另一个县继续当县长。老百姓的钱是自然拿不回来的了。老百姓认命，新上任的官更认为理所当然。
至于问题出在哪里，老百姓都知道了吗？不知道。最终是怎样解决问题的？老百姓都知道了吗？不知道。将来应该怎样避免诸如此类的问题的具体措施在哪里？老百姓都知道了吗？不知道。如果仅仅是抓一两个人，实际上只解了恨，并未真正从根本上解决问题，难免不会重蹈覆辙。如果当地政府在解决问题以后，能够发布一个详细的报告，将项目以及过手项目的官员名单，错误发生的原因及过程，错在什么地方，怎样一步一步地追究损失，怎样处理设案官员（包括行贿和受贿者），设立了哪些新条例以避免再次发生，若再有发生如何对相关人员进行处理，以及怎样进行监督等等，公之于众，今后不仅当官的要三思而行，老百姓也清楚哪些事情当做还是不当做了。可见，找出原因和其解决方案，公开原因和其解决方案并不是不可能在我们现有阶段，现行体制下做到的，关建是我们要学会怎样从根本上解决问题。