副题:邮政裁员到邮政转型
现在流行裁员,以前人们认为打政府工会相对的稳定、安全。但今天将有所改变。
据悉:美国邮政表示,由于受经济危机影响,邮局正在考虑首次在全国大举裁减约4万名雇员。美国邮政总局发言人裴帕尔8日“我们已经亏损了20亿美元,与任何其它企业一样,我们必须使企业能继续生存下去,美国邮局正在考虑裁员,我们雇用了约68万5000人,如果裁员,职员、邮差和邮件分捡员,各类职务都会被裁”。裴帕尔还说,邮局正在考虑在全国裁员4万人(约占总雇用人数的5.84%)......,非工会成员或工龄少于6年的雇员,将会是首批裁员对象。......。年龄50以上或工龄20年以上的员工提前退休,邮局将为他们提供优厚待遇。
另悉:德国邮政集团(DeutschePost)宣布,该公司旗下敦豪快递公司(DHL)将从明年1月30日开始终止在美国国内客户之间的包裹快递业务,并将裁员9500人。据 《法兰克福大众日报》(FAZ)报道,欧洲最大的物流企业德国邮政集团(DeutschePost)将宣布裁员,受威胁的工作多达4万份,大多分布在美国。其中两万人直属德国邮政,另外两万人属于德国邮政在美国的合作伙伴敦豪航空货运公司(DHL)。而英国邮政局宣布,为削减开支,扭亏为盈,邮局在今后三年内将裁减五分之一的雇员约一万五千,并可能将关闭三千多所市区邮局。英国邮政局每天亏损大约150万英镑,这次裁员是英国邮政300年历史上最大的一次。
邮政在英国诞生后,邮政在各国一直是以政府专营的垄断模式运行。在温室下生长植物经不起风雨,各国的邮政服务质量每况日下,同样也经不起同行的竞争。在2005年10月14日,日本参议院通过邮政民营法案后,像曾经的盐、烟一样邮政将从一种特许经营的垄断行业中转型。
当中有一件怪事:私人企业裁员是先从年资(工龄)长的下刀,而美国的邮政企业裁员是由年资低的开始。就从这点上看,美国的邮政转型——民营化,将不再遥远了。