休假作废才明白

        昨天续签了合同,是件让人高兴的事儿! 但是同时被告知由于要contract-break，本虎含辛茹苦攒下的13天休假就算是作废了。按规定，所有国际职员无论长期短期、无论是专业人员还是秘书，每个月都有两天半的带薪休假，他们叫做（annual leave)。在过去的10个月中，本虎总共应有25天的休假，1月份回趟北京才用了10天，大年三十儿也才抠门儿老地主似的为了看春晚用了半天假。还有半天好像是去医院体检（多傻啊，这个明明可以用病假的），另外有事儿用了一天。 

        周五领导说假期不能延续用了的一刻，本虎马上想起《四世同堂》中长顺儿的姥姥，一辈子省吃俭用的那么纸币，一夜之间一文不值。虽然合同结束后会有一些经济补偿，但毕竟那些原本可以休闲的时光不能享用了。像金子一样留存的假期本来是为了谁来瑞士旅行的话可以陪同，可这基本上是一相情愿的事儿。 

        记得和一位中国同事聊天时S大姐就说过，老外看中国人每天都来上班极少去用这每个月2.5天的休假都感到很奇怪。现在想来，也不是中国人都是工作狂才不休那些假，这种攒假的观念其实很想储蓄，我们不是很擅长把钱存入银行吗？休假攒着也是为了不时之需，也有先苦后甜的意思。如果能想开点儿，累了就休息，阳光明媚的时候就出去玩儿一天，我们的身体和生活质量本应可以更高。真生病了或者由什么急事明明还有的病假（sick leave)和事假(special leave)。 

        假如真的是工作忙得无法分身，国内很多忙人也有十几年、几十年如一日不休假的，那也算忙有所值（不过还是觉得地球离了谁都一样转动），如本虎这“守假奴”般轻易丢掉了属于自己的权利实在应该引以为鉴。

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