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又见解雇….

(2007-03-22 09:11:42) 下一个

同事 DN 两个月前突然被调到 IT 部门, 我一开始就觉得不大对头. 没过多久, 老板就让我和他一起, 写出程序将他每天 manually run 的 reports 自动化. 近一个月来我一直在忙这个. DN 的 reports 很多, 老板催的很紧. 他催的越紧, 我就越疑心.

前天, 老板把我叫了去, 问我 reports 程序编的如何了. 我说就快好了. 临出门, 我转过身, 鼓起勇气对老板说: DN 是个好人, 非常聪明, 我们需要他!
老板露出了诡异的笑.

今天, 老板召集全部门开会, 告诉大家有六个人被解雇, DN 就在其中.

一点不吃惊, 却很难受.

DN 是非常聪明非常友好的同事, 他喜欢印地安文化, 喜欢中国文化; 他虽然不是程序员, 可是程序一点就通; 他告诉过我万事都有 pattern, 不管研究什么, 都要抓住它的 pattern. 他就运用他的 PATTERN, 他的观察和分析, 发展出公司一整套的 REPORT 体系.
他的身体不是太好, 不久前刚住过院, 他说他得吃一年的抗生素.

不知为什么公司不能留一下他, 哪怕让他度过这段艰难.

心情不好, 打电话给家里人. 孩子的爸爸说: 解雇在大公司是很正常的, 你这都难受, 有你难受的.
我知道, 公司为了自身生存, 必须做出一些裁减, 这不算什么生存竞争, 不算什么世态炎凉.
但是, 我也曾经看到, 有些事, 有些人, 靠着不必要的损他做法, 稳固自己的利益…. 而有些人, 在不经意之间, 就成了牺牲品….

我看到, DN 匆匆离去之后, 我在亚利桑那州给他买的代表全体同事的生日卡, 他没有带走. 我买那卡, 是因为他喜欢大自然, 喜欢印地安文化. 画面中是一个印地安人向苍天展开双臂; 底下河水清澈, 映着他坐的小船….
“Reflection! I like reflections!” DN 和我说.
他没有带走, 是匆忙中顾不上, 还是伤心之际不想带…..

没想到会这么快, 通讯地址都没跟他要, 没来得及安慰他几句 ...
就让我在这里遥远为他祝福,愿塞翁失马, 福取代祸; 愿苍天保守好人平安健康, 顺利平坦!





相关文章:   公司里什么人都有, 写在DN被遣之后
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阅读 ()评论 (27)
评论
虔谦 回复 悄悄话 此文在职业论坛被置顶及前置,截止现在,有 16050 个read.
虔谦 回复 悄悄话 • 说得真好!喜欢英文的那段,经验之谈啊;也喜欢老子的那段,谢谢! -虔谦- ♀ (0 bytes) (65 reads) 3/22/07
• 回复:又见解雇…. Another example of NOTHING is FOREVER -美国老土- ♂ (662 bytes) (1362 reads) 3/22/07
• 跟错地,二楼那贴该放这里的,shy~~ now... -虔谦- ♀ (0 bytes) (30 reads) 3/22/07
• 回复:又见解雇…. -bless- ♀ (154 bytes) (885 reads) 3/22/07
• thanks for sharing...life is tough .... -虔谦- ♀ (0 bytes) (23 reads) 3/22/07
• 这种解雇合理吗?是不是算descrimination?解雇的理由是什么? -lavender2002- ♀ (158 bytes) (87 reads) 3/25/07
• a few comments -梦思得- ♂ (479 bytes) (1245 reads) 3/22/07
• 很同意你的观点 -跳蚤- ♀ (110 bytes) (445 reads) 3/22/07
• You're so right friend! thank you! -虔谦- ♀ (0 bytes) (22 reads) 3/22/07
• 在一个team中相处久了总是会难分难舍的 -跳蚤- ♀ (112 bytes) (533 reads) 3/22/07
• 谢谢你的安慰:) 其实,我已经见过很多次了... -虔谦- ♀ (0 bytes) (34 reads) 3/22/07
• 有爱心的人才这样写。谢谢你,大姐姐。 -潘伯乐- ♂ (0 bytes) (24 reads) 3/22/07
• 不客气,谢谢你 :) -虔谦- ♀ (0 bytes) (8 reads) 3/22/07
• 祸兮福所倚,福兮或所致 -后院松鼠- ♀ (454 bytes) (597 reads) 3/22/07
• 回复:祸兮福所倚,福兮或所致 -虔谦- ♀ (83 bytes) (163 reads) 3/23/07
• 见的经历的太多了,已然见怪不怪了。第一次见layoff 时, -躬自珍- (436 bytes) (1067 reads) 3/22/07
• 回复:见的经历的太多了,已然见怪不怪了。第一次见layoff 时, -虔谦- ♀ (87 bytes) (328 reads) 3/23/07
• 这年月,是得"三头五脑"的... -三家店- ♂ (655 bytes) (764 reads) 3/22/07
• "人要学会"三头五脑"..这就是现实.." 谢谢朋友,祝好运! -虔谦- ♀ (0 bytes) (28 reads) 3/23/07
• 谢谢班主置顶, 祝朋友们工作顺利成功, 合家吉祥如意! -虔谦- ♀ (70 bytes) (92 reads) 3/23/07
• 深有感触啊! -望月明- ♂ (0 bytes) (19 reads) 3/25/07
• Happy to see you 望月明! Thank you $ have a good one! -虔谦- ♀ (0 bytes) (2 reads) 3/27/07
• 办公室厚黑学,不学不可 -ForrestStone- ♂ (0 bytes) (8 reads) 3/28/07
• 塞翁失马,焉知非福。 -asunnylife- ♀ (338 bytes) (68 reads) 3/29/07

http://web.wenxuecity.com/BBSView.php?SubID=career&MsgID=131236
虔谦 回复 悄悄话 侠女阿兰, 观点独到! 谢谢!
阿兰 回复 悄悄话 许多人也许接受了一个观点:美国公司的这种用人机制是理所当然的,是公司生存必需的。然而,可能不是这样。日本也是一个很发达的国家,可是日本公司是不能随便这样裁人的,雇员在公司长期工作受法律保护,所以,许多日本雇员在同一个公司工作多年,甚至一辈子~

所以,美国公司的这种裁人行为,从根本上说是不人道和存在剥削行为的~

从这一点推开去,美国公司只是把人作为一个机器来使用,所以当竞争机制走向极端成了兽性的,那末生活在里面的人就不会真的舒服了~

所以,50年后或者更早,美国的许多理念将会被愈来愈多的人怀疑~
虔谦 回复 悄悄话 谢谢彩云!
谢谢荣毅, 都那么说, 其实, 我有时还真怀疑. 如今换工作, 是满冒险的.
谢谢贝卡!

平安顺利!
林贝卡 回复 悄悄话 sad
荣毅 回复 悄悄话 人挪活,树挪死,也许这是一个更加光明的开始!
彩云满天飞 回复 悄悄话 愿DN有个新的开始, 祝福他~~~~
虔谦 回复 悄悄话 谢谢子初...周末快乐!
子初 回复 悄悄话 QQ,
I understand how you feel. this happens everywhere. Have a nice weekend.
虔谦 回复 悄悄话 是,terminator, 谢谢你!其实就这么回事,关键还是自己要强,有所准备。
terminator 回复 悄悄话 在公司是自己今天不知明天事.
在职,,没什么可幸.解雇,没什么可叹.
虔谦 回复 悄悄话 and ...
Dear beautyinautumn, also please say hi to our motherland for me. thank you!
虔谦 回复 悄悄话 Dear friend beautyinautumn, thank you for letting me know. I will be missing you, hope not too bad….
愿春天的花朵,喜乐和平安布满你的行程。这期间我还会去你博客看看的。
旅途平安顺利!God Bless!

Dear LevelII, 谢谢你一贯的关心和支持!谢谢你的良愿!
beautyinautumn 回复 悄悄话 过来说一声再见,要出远门几个星期。 祝一切都好。
LevelII 回复 悄悄话 题目很吓人哪。祝福DN。
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