大家都知道西方flexibleworkinghours的概念，多数人都喜欢这个弹性工作制度，我也喜欢，但是在执行中确有不同的两种理解，这主要看各个公司和你的上司是如何理解了。建议上班的时候弄清楚比较好，否则容易出问题。
1。第一种理解：完全的自由
有的公司就是这样，只要你每周工作满规定的小时数，比如40个小时，即可。
比如有的IT公司，以电脑系统login和logout为准[阅读全文]
虎啸龙吟
总有哼两嗓子的欲望，不在乎五音不全的现实
博文
(2007-08-16 18:31:05)
(2007-03-19 19:22:42)
如果被开除fire了，你需要找excuse,layoff的话，你也不用找excuse啊。
首先要搞清楚对方为什么要问你现在的工资。比如我们公司找人，问对方工资是要看你有否可能接受我们的offer。如果你现在比我们可能给的工资高，我们就不大会考虑你了。如果你的工资低，我们觉得你会愿意加入。一般大的公司会给同一个层次的人差不多的工资，而不会因为你以前的工资低就给你很低工[阅读全文]
首先要搞清楚对方为什么要问你现在的工资。比如我们公司找人，问对方工资是要看你有否可能接受我们的offer。如果你现在比我们可能给的工资高，我们就不大会考虑你了。如果你的工资低，我们觉得你会愿意加入。一般大的公司会给同一个层次的人差不多的工资，而不会因为你以前的工资低就给你很低工[阅读全文]
(2006-04-23 19:06:44)
