科举是唐朝以后的事了,之前怎么选拔新一代领袖才俊?唐以前是察举制的,颇类现在美国的Holistic,而且可能更严更长期。乡里官员会明察秋毫地观察年轻才子的行为举止、德艺贤良等各个方面,推荐给朝廷,这个体制更注重声名取士,荐举为主,考试为辅。
久而久之,这样容易形成家族互推垄断,学子故作风雅等脱离现实的人事选拔弊病。果然,当人口与资源再次产生[
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午觉起来口干,想骂人,喝口酽茶,就想去37号楼后面出出汗。
灯光球场的铁丝网里已经有几个人了,红背心那个见过几次,听上去好像是心理系的,那个乔丹黑裤衩的高个子,是图情的。挺好,他们几个都打得挺不错的。
拍几下球,嘭嘭嘭的,劲头儿就出来了;再来个远投,带球、起跳、出手,刷网声悄悄的,起哄声杠杠的。“哥儿几个,来一盘儿?”
这就打[
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所以,人,需要面对面密集深度的交流,师生之间、同学之间、同事同行之间,由此碰撞出来的心境与氛围,才有利于极大提高学习的效率与主动性,有利于社交的广度与深度及切合程度。
目前很多的家校、网校、开放课程、在家办公、没完没了地打游戏还不联机、一人一部手机划紫檀不抬头,都是人类社会洞穴化的迹象,是走向社会解体的倒行逆施。
尼安德特人更聪[
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家庭是这个世界最广泛存在的合伙制无限责任基因融合及教育培养机构,夫妻俩要有企业精神,精诚团结才能经营好这个超长期组织。可惜绝大多数家庭并不成功,因此社会问题心理问题一大堆。
夫妻俩从年轻到衰老,几十年风风雨雨,要过得风轻云淡,回头看时轻舟已过万重山,大概是要夫妻之交淡如水才行吧。
过于炽烈的感情,互相要求太完美,容不得半点蜕化,[
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紫檀发言还是要民主,要扁平化,不能阶层化、精英化,也搞不了精英化。
家有HM的,简单理解本应是论坛大佬,实际上爹妈未必说得出啥。原本家风就好,基因就好,很多顺理成章的事,根本没意识到,他们不见得“多有营养”。就像巨星马拉多纳带的阿根廷队,是个很差的队,反而守门员出身的勒夫,带出了黄金一代的德国队。
双琴这样的有心人是紫檀最可宝[
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其实刚刚过去的奥运看得高兴,看的就是“刻苦共脾性一色,天赋与运气齐飞”。天赋的有无,拒绝了我们绝大多数的普通人。
但普通人里略有出众的小天份,就构筑了大家推娃的原动力与必要性。即便笨哭人的孩子,还要推他养成好的作息习惯、健康生活方式,对妈妈好(即将来也会对老婆好),基因才能继续“祸害”社会下去。
但天赋有时间性,有时无非是[
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孩子成长,怕遇到坏人,孩子本质不坏而被人带坏最遗憾,因此,远离坏人几乎是人生成功的一半。
坏孩子分两种,厚道的坏人与不厚道的坏人。厚道的坏人,可能会拖低人,但会在低层某处均衡下来,混混日子保平安。不厚道的坏人,会把人拖到无底深渊。
这段时间有些美国政客出于地缘政治、个人私利等等原因炒作联合国2758号决议的表述“漏洞”,甚嚣尘上,却无[
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多好的帖子啊,就那么被喀嚓了,大家的善意、判断、人情都毕露无遗,而且那是个2025届的爹,很有头脑与思路,独裁真可怕,只谈风月吧。
南加是很多华人的归乡之处,都说气候好,好处说了也很多。很多人不知道的是,洛杉矶沿岸的海是冷洋流,从阿拉斯加一路冲击而来的冷海水。七八月间你光着膀子下海试试看,冷颤管饱。
气候是塑造环境很主导的因素,但一般[
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南加华人社会不像一般人对海外华人的憧憬里,教授、工程师居多。即使有,也都淹没在了其他成分里了。
这里大多数是我们这样的混混,国内生活工作多年,各种原因各种手段移民到了美国,做些自己的事情,尽心养家糊口,努力落地生根。
福建人并不多,很惊讶于他们对南加地盘的无力,或许广东人真的会吃湖建人。老广才是加州的土著,来混南加的,广东话起码[
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我洗了半辈子碗了,倒不是说我多勤快,而是洗碗能简简单单地带来小小的成就感啊,能让人至少每天都高兴一会儿。
我老婆做完了饭的厨房,跟加沙走廊一样,到处残垣断壁,惨不忍睹,成就感就从这里开始的。饭后散步结束,我把他们都请出去,该回书房的回书房,该看电视刷手机养肥肉的去sittingroom,厨房就归我了。
换上围裙直奔洗涤槽,横七竖八的各种锅、铲[
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