在知识爆炸,信息泛滥,教育普及,交通便利的今天。所谓通才的精英是不存在的。一个名校教授绝对不比一个蓝领高中毕业生更高明。在某个具体专业上或许,但是同样蓝领高中毕业生在某些方面也是名校教授望尘莫及的。差别不在于谁更高明,而在于谁更稀缺。再决定自己的利益,原则,未来方面,更谈不上谁更高明。某些自以为是的所谓精英,藐视他人,随意代表他人[
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一,是否符合和有利于制度建设。程序正确将与否是根本的结构性问题,将影响至少数十上百年。
二,是否政策大方向上,致力于从根本上解决问题,解决根本问题。很多时候,很可能前人栽树,后人乘凉。政策的效果可能在任期以后才能体现出来。
三,是否能够有效地有具体可执行方案地去实施政策,达到政策的目的。
四,是否有良好的人品性格能力去应对意外事[
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硅谷的中值收入,大约是加州其他地方的近一倍,也基本是美国平均水平的近一倍。但是考虑到加州全面的高房价高堵塞低教育(平均水平)等问题,除了天气外,加州大部分地区和人口的生活质量是低于全美平均水平的。硅谷的优势也并不那么明显。所以呢,如果不是为了上大位而拼搏的真牛,其实还是别去硅谷别去大公司给自己找别扭。小点的地方小点的公司日子一点不[
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民主党思维,我认为对的就是对的,你的认知与我不同,你就是错的。你就是政治不正确的,不道德的。为了我的政治理想和道德标准,你必须买单,否则你就是不正确的不道德的。如果你不同意,那你就更是不道德不正确的,所以我就可以强制你买单。
共和党思维,对我来说是对的就是对的。你的认知与我不同,我会离你远点,因为你脑子不清楚。但是你也少管我,我也[
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家长逼爬入藤的是入藤的是少数。因为效果有,但是不是很大。
家长洗脑,加天生自觉图强自逼自爬的是入藤的多数。
还有极少数是真天才,轻轻一迈就去了。还常常看一眼就不屑一顾地走了。
那么藤是逼爬进去的传说是怎么流行的呢?
即便是这里,老中的圈子,真正能爬成的能有半成就不错了。九成半的人没戏。但是爬藤的话题却占了九成半。无他,人心侥幸而[
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理论上,同样能力下,GPA的增长是和投入(主要是时间)成平方根级别的关系的。越往上,投入越多还收效越慢。
相似地,在其他条件相近的都相近时,公司雇佣几率和GPA的增高也是成平方根级别的关系的。比较GPA越高,更高的GPA对决策起的影响越小。
也就是说,工作机会和资源投入成四次方根级别的关系。这样大规模资源的消耗和低产出,必然严重影响其它方面的有效[
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不疯魔不成活。从小就有大志。一生坚持不懈,机关算尽。不达目的,誓不罢休。为达目的,什么都可以抛弃交换出卖。
为了当上第一任女总统,先把老公推成总统。还好老公可以选,要是自己的孩子不满意,可怎么着呢?好像武则天选择的是干掉。
为此老公无论如何花样也不离不弃。说好的妇女尊严,独立都哪去了呢?
老公卸任,不好马上连任,忍了。零八年本来[
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要钱的在左,掏钱的在右。
要钱的有两种,一种是大发特发的大佬大亨,一种是没有自立能力的种种人士,比如拿政府项目名校教授,坑爹坑妈的名校学生,还有生一堆孩子的又萌又可怜的城市贫民。总之,都是摄取多于贡献的主。
掏钱的都是贡献多于摄取的人,有辛勤工作的州大毕业生,有辛勤工作的高中毕业红脖子(晒的),总之都是辛勤工作的人们。
左派是不[
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首先,欧巴医保是彻底失败的。不论出发点多么高尚,不论是否在下很大的一盘棋,是否先让一部分人的问题解决起来。天下大同的共产主义口号我们已经实验了一个世纪了,没有必要再来一次。
根本上讲,医疗服务是建立在资源消耗上面的,不是天生就应得的,也不可能是天生就应得的。没人喜欢生病,没人喜欢老迈,没人喜欢死亡。人人向往天堂,但是没有人生在天堂[
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当然,不是说当家长的要替子女去思考,去做决定。而是子女的思考,做事的手法让家长放心。有你办事,我放心的默契和传承。的确,大学以后,这种默契有就有,没有没没有了。
的确,子女长大是不可阻挡的,放手也是不可避免的。但是必须要说服自己的放手,其实是一种没有完成任务的放手。好比上学要迟到了,不得不放弃吃早饭一样的放手。
其实不仅思想上要放[
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