琵琶洲的杏子树

我很多年前的一次公司面试经历，至今记忆深刻。

当时是公司集中面试的日子，叫"interview day"。很多来面试的人穿插在各个不同的会议室，有如面试流水线。

我经过了几轮面试，来到最后一个面试房间，这个应该是manager面试了。一进门，我以为走错了房间。会议室很小，差不多三个人就会坐满。房间的正中间有一个小圆桌，圆桌的正中心上放着一双大脚，脚的主人是个年轻的华裔小伙，小伙的上半身陷在电脑椅里，一只耳朵戴了只的大铁环式样的耳环，随着头向门边转过来。那只大耳环晃呀晃的，衬着笑眯眯的圆脸，真是...有个性。

他先简单介绍了一下自己，接着问了我两个简单的问题，最后来了一句：“今天是我生日，所以我决定给你offer”。面试还么怎么开始就结束了。

小伙送我出公司大门，给了我公司信箱，同时说了一句：“我是公司的第一个正式员工，工号是5。”

我进了公司之后，发现小伙领导的组是个全新的组。小伙在组里特爱聊天，经常和一些人聚集一起，大剌剌地在办公桌旁边聊。公司在扩张期，大量的新招人入职，不断产生新的team，组员流动很大。小伙对自己组员采取松散式管理。不到半年，公司的项目方向调整，我们这些新人被打散随机分配到不同的组。他的事业面临转折点。

小伙在公司有一帮差不多大的朋友，都是单身小伙子，这些人下班后常常聚会开party。他的朋友中，有的非常积极向上，主动要求挑战性强的项目，做事的节奏也很快，有时周五下班才要求做个东东，周一就要演示。小伙有好几个这样的朋友。这些人在公司如鱼得水，升级很快。

那段时间，公司乱烘烘的，大量的新人招进来，同时原来的很多“老”（实际年纪很小）员工离开公司。这些员工离开公司后，创建了很多小公司，涉及的领域五花八门，超出想象。不久就听说小伙也辞职了，和公司的另一个朋友一同创业去了，项目内容保密。

半年后，他的公司开始崭露头角，很快声势浩大。我想起他曾说过无法和朋友分享聚会视频的事，最终他自己开公司解决了这个问题。果然是哪里有困难，哪里有商机。小伙市场嗅觉敏感，敢拚敢干。网上到处充斥着他的创业故事，说他为了运营公司欠了很多卡债。我很怀疑欠债的说法，这帮孩子每个人手上大把资金，关系也多，最多是资金调度一时短缺，不至于那么惨。

他原来的朋友们在之后的一两年慢慢地退出了公司，加入了各种不同的初创公司，其中一部分人加入了小伙的小公司。再后来，他和合伙人卖了自己的公司。

最近两年，他回到了自己的老家，悠闲地享受家庭生活。

后记：

我有时候想，我的儿子要是像他这样打扮，这样坐姿，我会同意吗？别人这样我不反对。但是自己的儿子这么做，我八成还是要唠叨唠叨。看网上他现在的照片，还是戴着耳环，只是比以前的小点了。小伙的外表和行为并没有影响他成为一个有创新力的人，一位负责任的好爸爸。