compensation delivery day

对在华尔街工作的人来说，昨天是个万众瞩目的日子，因为这是我们公司的 compensation delivery day。我们公司的人自然对今年的奖金明年的工资万分关注，别的公司的人或羡慕或嫉妒，其关注程度一点不比我们差。熟人见面打过招呼第一句话也往往是“奖金怎么样？”好在米国不兴打听别人收入，我只要说句好或不好就行了。

一两个星期前CEO给大家电话留言，说华尔街年景有好有坏，年轻人要经得起风浪。我和大老板聊天，问他怎么看待CEO的留言，他也说他入行时一个partner对他说过想追求稳定的收入的人不适合华尔街。我说我把差的年景看做我的正常收入，好的年景看做extra bonus，天上掉的馅饼。老板说这是很成熟的想法。

想当初在德勤干的时候累死累活东奔西跑不说，心情还不好，对那点死工资倒是真的不满意。但是想想我们已经很幸运，在科技泡沫破裂的时候还找到了工作，那时也没有H-1B配额问题。跳槽之后工作稳定，加班少了，心情好了，工资涨了，我还有什么不满意的呢？

有钱的人有的是，只是我没有那个挣大钱的本事，在华尔街的大公司里吃大锅饭已经挺开心的了。所以当去年老板发了我一大笔（对我来说）奖金时，我真的吓了一跳。今年华尔街给subprime搞得人心惶惶，别的公司在裁员，我们公司没出大差错挺过来了，我觉得如果奖金工资能维持现状稍有提高就可以了，所以知道了今年的数字之后有些意外的惊喜。今年的涨幅没有去年大，但是我的基础已经比较高了嘛。

这样我可以比较大方地给父母一笔照顾孩子的辛苦费。明年也就有钱给珠珠付托儿费了。