放下虚荣心理性找工作

中国目前面临通货紧缩，而美国和全球许多地方都在经历通货膨胀。因此，不能只看股市表现就判断经济好坏。股市虽然不完全是投机，但带有明显的投机性，现在人工智能和半导体等概念股被大量炒作。特朗普减税后，有钱人把钱投入股市，也推动了股市上涨。

在中国，大约1995年前后出生的年轻的千禧一代，以及刚进入职场的Z世代，普遍开始“躺平”。美国的年轻人虽然不完全是躺平，但出现了“quiet quitting”（安静辞职）的现象。他们更关注工作的意义，而不是拼命加班。许多年长的人抱怨年轻人懒惰，但事实并非如此。年轻人觉得付出和回报不成正比，而且入门级职位竞争非常激烈。这种情况并非完全由人工智能造成，AI只是替代了部分入门级工作，根本问题在于资源分配——经济就像切蛋糕，资源有限。

现在还有一个明显的“学位陷阱”问题。很多人为了竞争而去读硕士、博士，尤其是STEM专业，导致大家陷入内卷和恶性竞争，却不一定能找到好工作。以美国为例，程序员的日子也不像以前那么轻松：读个计算机相关专业不再保证高薪和好职位。我身边时不时就有人被裁员，这说明高学历和热门专业并不能保证就业安全。

我的观点是，工作只要轻松、快速赚钱，就值得去申请，职位本身没有高低贵贱之分。很多问题出在虚荣心上——在美国叫“dignity”，在华人圈子里就是所谓的“面子”。

总结来看，经济环境、资源分配和社会文化都在影响年轻人的选择，他们的行为并不是懒惰，而是在现实条件下的理性选择。

 

[初春时节]

确实如此。