加拿大邮政在重演美国制造业的模式

当工会权力无限膨胀，脱离生产效率与市场实际，最终压垮的不是资本家，而是整个产业的可持续性。，加拿大邮政需要逐步取消针对个别地址的每日送货上门服务，并做出其他改变，以扭转其日益严重的财务亏损。工业调查委员会（IIC）的报告称：“加拿大邮政不能继续要求达到不可能达到的送货标准。该委员会由仲裁和调解专家William Kaplan领导。 这就是加拿大邮政工会，太强大，导致行业破产，倒闭的又一实例，重蹈美国底特律汽车行业的覆辙。这也是美国制造业，每况愈下，倒闭的根本原因。 无限膨胀的工会，导致制造业，产业劳资关系破裂，对立无法共存的根本原因。导致发达国家劳动参与率下降，劳动力成本飙升，丧失市场竞争力
美国制造业的根本危机，不是被外部世界抢走了饭碗，而是被内部结构扭曲所掏空。无限膨胀的工会权力，打破了劳资共存的合作框架，使制造业无法适应市场规律，最终陷入死亡螺旋。
工会权力膨胀 → 劳资对立强化，初衷是保护工人，但随着地位制度化、特权化，工会从谈判者变成绑架者；拒绝绩效改革、阻止自动化、强行设定岗位不可裁撤；劳资合作被瓦解，变为“你死我活”的制度僵局。
② 劳动力成本失控 → 制造业失去竞争力，工会常年推高工资、福利、退休金，甚至设定“工龄保护”、提前退休政策；企业无法以市场价格生产，与亚洲国家（如中国、越南）相比毫无优势；导致制造业大规模外移、空心化。
③ 劳动参与率下降 → 青年不愿入行，工会保护现有岗位，排斥新进人员，形成“老人占坑”结构；青年无从进入制造业，产业断代；劳动参与率下降，制造业从“社会基础”变成“被保护的遗迹”。
④ 社会幻觉上升 → 把劳工固化为神圣阶层，舆论、政策将某些工种赋予“崇高”“不可挑战”标签；实质上却失去了产业逻辑与市场评估；权利神话替代了竞争现实，文明成本崩盘在所难免。
现实印证：底特律的破产（2013年）：市政破产、汽车三巨头一度接近破产，皆源于工会对财政与制度的绑架；美国制造业回流困难：即使特朗普政府推“制造业回归”，现实仍是缺人、缺钱、缺制度空间；法国铁路、教育等系统性罢工：几乎都由工会主导，不接受改革，也不提替代方案；加拿大邮政如今的困境也在重演这个模式。

文明，从来不是“主观真理膨胀”的乌托邦，不是“你说什么就是什么”的感受帝国。
文明，是在差异中建立合作的规则，
是在情感中坚守事实的尺度，
是在同理之中维护制度的底线。
你可以选择不治疗，可以主张“我不认为那是病”；
但你不能要求整个社会为你的幻觉配套运行，
更不能将自我认知凌驾于公共常识之上。
真正的自由社会，必须守住这一文明底线：
否则，所谓的“多元”将沦为“病人掌权”的神经症乌托邦，
加拿大邮政的案例生动体现了工会权力过度膨胀可能带来的风险，正如IIC报告所指出的，其财务危机要求立即改革，包括取消每日送货上门和调整集体协议。底特律汽车行业的历史进一步警示，工会若不与市场现实妥协，可能导致整个产业的崩溃。发达国家制造业的衰退、劳动参与率下降和劳动力成本飙升，部分源于工会与企业的对抗性关系，但也受到全球化、自动化和管理失误的影响。
要避免“底特律式结局”，加拿大邮政需要劳资双方、政府和社会的共同努力，通过灵活的劳动模式、现代化的监管框架和合作性的谈判找到出路。