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研究生毕业40周年聚会与职途感悟

(2025-11-22 18:39:33) 下一个

2025年11月初,我从悉尼飞广州,参加华南理工大学研究生毕业40周年庆祝聚会。第一天下午到华工旁边的鸿德酒店报到。晚上6点聚会开始,首先由聚会组织者发言,然后同学逐个介绍自己毕业后的职途发展,有好有坏。最搞笑的是一位同学说,毕业后留校,然后去美国留学工作17年,海归工作21年,最大的成就是娶了两个老婆,养育了四个孩子LoL。

 

 

 

 

 

第二天乘大巴进入华工五山校园,在1号楼前补硕士服毕业照。然后沿东湖步行至校训石“博学慎思明辨笃行”,重温校训和留影。参观了校史馆,沿西湖步行至原研究生宿舍。昔日的研究生集体学习生活片段,如电影般精彩回放。稍作停留后,我们步行至华工西区食堂聚餐,享用粤菜美食。饭后各自珍重说再见,聚会结束。线下关系特别好的同学,再约饭局,畅谈工作和人生感悟。

 

时间过得太快,转眼我们都已经毕业40周年。国内的同学已经退休,而国外的同学,大约一半还在努力工作。出走半生,归来仍是少年。许多40年前的集体学习生活片段,同学们记忆犹新。而最近发生的事情,反而记不住。

 

 

 

 

华工副校长

 

 

 

研究生毕业40年的观察与感悟:

 

1. 智商:是衡量一个人认知能力、逻辑推理、空间感知、记忆力、创造力等智力水平的指标。

 

例1: 研究生刘同学,天赋极高,78年全国高考广东省第二名。浙江大学本科毕业后为回广州,考上华南理工大学无线电研究生。研究生毕业后留校,后去美国读博士。先申请数学博士奖学金,后转回无线电信号处理博士。最近一直在世界100强跨国企业博通(Broadcom)工作,成为顶级技术专家。

 

例2:研究生肖同学,智商极高。78年高考进了中国科技大学,毕业后为回广州,考上华南理工大学无线电研究生。后赴澳洲墨尔本读博。我们有缘,在朋友家办的party中重逢。肖同学后转去美国发展,在纽约为华尔街投行写交易软件。

 

例3: 在澳洲认识了几个公派留学的博士毕业生,当年大学本科录取率4%左右,公派留学是0.2%吧,智商极高的。

 

高智商情商中上者。绝大多数成为行业专家或大学教授。

 

2. 情商:情商包含自我意识(识别自身情绪状态)、情绪管理(调节负面情绪)、自我激励(保持积极心态)、共情能力(感知他人情绪,同情心)和社交技巧(包括沟通,谈判,表达,倾听)五大要素。

 

例1: 我的大学班长,智商中上,情商超高。能团结全班同学,知人善任。比如我学习好但对政治没有兴趣,他让我当课代表。我考研后他让我提早离校,不必与其他同学一起等分配。班长目标明确,毕业即选择为国做大贡献,去西昌卫星发射中心工作,条件艰苦。经过几十年的努力工作,官至少将火箭军军长。几年前我们去北京旅游,得到他邀请访问将军楼并在食堂就餐。众所周知,几个火箭军的上将中将都被撤职查办,他独善其身,安享退休生活。这情商不是一般的高。

 

例2: 大学蒋同学,学士毕业后留校读取硕士。高智商高情商,下过乡,意志坚定,高情商的5大要素他都具备了。目标明确,硕士毕业就选择在广汽集团工作,主导了与本田汽车的合作合资谈判,后成为广汽研究院院长,广汽集团副总裁。在蔚来和小鹏汽车集团都历任副总裁。在广州拥3层独栋别墅。

 

例3: 研究生梁同学,高智商高情商,目标明确,毕业即选择进入珠江建筑投资公司,从结构工程师,设计室主任,升至珠江集团总经理董事长。

 

高情商智商中上的同学,能够成为people leaders, 走出一条成功的职业道路,充分发挥个人潜能。

 

高智商低情商者,职途比较艰辛曲折。一个研究生同学,智商极高。当时整个华南理工大学选10个公派硕博留学生,他考了第一名,但与系领总工,导有争论,政审不及格,失去留学机会。硕士研究生毕业后继续在本校读博,与博导有矛盾,据说没有在该著名博导下取得博士学位。2008年我回母校与老同学聚会请大家吃饭,他骑着破自行车而来。

 

职业生涯面试了100多个专业人士(工程师,高工和技术专家),比较注意观察不同文化背景的专业人士。澳洲是多元文化,政府部门和公司主要有白人(澳洲,欧洲 美国),华人(中国大陆,香港,马来西亚,新加坡),印度人等。白人情商比较高,华人智商比较高,所以政府部门或大公司中高层多为白人,近年来印度中高管也开始多了。国人受国内宣教育影响,独立子女政策,情商偏低。主要表现在较低的emotion self awareness, self regulation, empathy and social skill. 

 

3. Smart objectives 聪明的目标

Smart objectives 的含义如下:

1) S = specific, 意指目标明确,

2)M = measurable, 意指目标要量化,

3) A = achievable, 意指目标是现实可达到,

4) R = relevant, 意指目标是与社会发展相关的,

5) T = time bound, 意指目标有时间限制。

 

例1: 一个研究生同学,毕业后去深圳珠海找单位接收,没有成功。后面屈就广州市化工研究所,一直给其他工程师当下手。后来觉得工作没意思待遇也不好,就跟着别人去卖石油,结果发现更辛苦。年龄一到就退休了。没有建立人脉,没有长期目标,可惜了含金量十足的硕士学位。

 

例2:另一个研究生同学,高智商,毕业后赴美留学,趁着64事件留下。目标有点远大,一直与国内太子党一起做大项目。结果几十年下来,大项目没有做成,小项目做成又收不到钱。幸好他的太太能干,在美国大公司工作,撑起了整个家。

 

例3:一个中学女同学,天资极高,数学竞赛和我并列第一。77年跳级参加高考,成绩全校第一,被华南理工录取。学士毕业后进了机械厂工作,几年后任工程师,勤勤恳恳,做到退休,没有机会充分发挥自己的潜力,目标订得太低,可惜了。

 

In summary, 个人事业目标必须SMART。

 

与几位在国内当高管的研究生同学畅谈,收获满满。

 

蒋同学曾负责广汽集团销售工作。当时国内汽车是卖方市场,需求旺盛一车难求。每个区的4S店判给什么人做,是他的决定。曾经有民企老板饭后用军车送蒋同学回家,内有个性感美女。蒋同学说没有坐怀不乱的本事,但有不上车的决心。当时许多行业领导因贪腐被抓起来。建筑行业的领导,例如几任规划局局长也被双规撤职查办。写这个贴时,广州建筑集团(世界500强之一)的董事长梁湖清退休一年被追查。国内官场就是一个高危职业。

 

我有二个研究生同学,夫妻都是二级教授,高智商高情商,学术有傲人成绩。肖同学是建筑大师,有杰出的建筑设计作品,华工建筑设计院副院长。他被邀请任市规划局局长。朋友多支持,但著名教授导师和父母反对,最后决定是宛拒邀请。导师问如果省市领导批条子让你特批有issue的建筑设计,你如何处理?太难了,难怪几任规划局局长都因各种问题下台。

 

 

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