VP : 'Are you all in?'

昨天听了一个小时的恐怖故事，晚上还做了一个噩梦。

职场恐吓，对西方文化下长大的自信满满的没见过世面的温室花朵，就是恐怖故事。

大年景如此，小组换个老板不足为奇了。新老板请大家Happy Hour，结果迎新会成了恐怖故事会。小老板很认真地在两天前总结了VP的工作风格，以及过往的轶事证明其超级恐怖。

VP是个伊朗女人，五十出头，强劲霸道。折在她手上的总监级副总监级的两年来，大概有两三个了。因小组调动不满年前自动离职的组员和她聊过后，大呼toxic，愤然绝尘。因为她对组织管理有意见，谈不拢，VP威胁一定让她以后无法再回公司，甚至保证要断送她以后在业界的职场发展。

Flash back，两年前小老板的老板无法容忍后离职，第二天VP打私人电话给小板，问他是否"ALL IN"，好像黑社会老大要投名状。小老板当时一时懵懂，不知如何回答，VP说，给你48小时考虑。圣诞节期，24个小时没到，追命电话又过来，小老板惶恐之下，努力回答，"I am ALL F****** IN!"。自此噩梦开始。

期间的场景就不一一细数。VP总是厉声呵斥，不允许有不同意见，“如果你做不到，我找做的到人做”“你们组不用留了”“我就喜欢这样，你们必须要做到”“搞不定他，你不用来了”每句话几乎都有F word，加强语气。因为和本博主风格不恰，此处省了，大家自己脑补吧。很快小老板就抑郁了，烈酒忘忧。曾经在咖啡店碰到VP的老公，心悸不止溜边儿坐了。不仅自己Mentally ill，全家听到VP的声音都闻风丧胆，大气不出。

据说公司有过针对VP的几个投诉，都被压下来了。

这是新时代的主奴关系。一个野心有余，能力不足的Lord，吝啬且无礼。忍不住的人都离开了，留下的人，忍过来的加官晋职。只不过这位心里创伤严重，讲的时候，面色惨白，两眼充满恐惧。值得吗？其实小老板决定留下强忍，一个是出于养家糊口的需求，另一个也是出于要保护他的小组成员们。还真不能说是仅是为了自己。这个VP知道自己的形象如此吗？

文化上考虑的话，走的都是美国白人，留下的都是亚裔日本印度人。怎么说呢？亚裔文化长大的人更能忍。美国人更认同与老板在工作之外是平起平坐的观念。有些线不能过。PTSD是战场上的士兵不得已才经历的。大企业哪用忍受这个。

公司高层互相倾轧碾压，随时哪件事都可能会踩雷暴死。位越高越残酷。游刃其中，很难知道底线在哪里，即使知道也很难守住。可怜的灵魂们，成功之下，出卖的是自尊。成功了，title有了，以为自尊也会有了，其实再高的职位都是给外人看的，失去的很难补回来。

愿大家都能遇到一个好老板，不会经历这样的扭曲。