微信：不要得罪两类人：提钱进步的， 日后提拔的

https://mp.weixin.qq.com/s/yLgksrkOCivmdxc_3qd4gA

体制内尽量不要得罪两类人：一是提钱进步的，二是日后提拔的

Original 明智的啊道 阿道笔记 2023-11-18 08:23 Posted on 广东

收录于合集

#职场265个

#公务员262个

#体制内267个

#事业编237个

#办公室37个

在体制内的工作环境中，我们常常会面临各种复杂的人际关系。

经过18年的体制内工作经历，我深切感受到在这两类人面前，我们尤其需要谨慎行事，尽量避免得罪他们。接下来，就让我来详细谈谈这两类人。

一、提钱进步的人

在体制内，有一类人总是想方设法通过各种途径提升自己的经济实力。

他们善于利用规则，挖掘并抓住每一个可能带来经济利益的机会。这类人通常在金钱、权力和地位方面有着极高的追求。

面对这类人，我们要学会保持适当的距离，不要轻易得罪他们。因为他们很可能在关键时刻，利用自己的经济实力和资源，对我们造成不利影响。

与他们保持良好关系，并不意味着我们要违背自己的原则，而是要在坚持原则的基础上，尽量避免无谓的冲突。

二、日后提拔的人

在体制内，还有一类人是我们不能轻易得罪的，那就是日后可能提拔的人。

这类人通常具有较高的能力和潜力，他们在未来的发展中，很可能会获得更高的地位和权力。

面对这类人，我们应该以尊重和合作为前提，尽量与他们建立良好的关系。

在工作中，我们要关注他们的需求和目标，积极提供支持和帮助。

这样，在未来的发展中，我们很可能会因为他们的提拔而获得更多的机会和资源。

然而，与这两类人相处并不意味着我们要放弃自己的原则和底线。在维护人际关系的同时，我们更要坚守诚信、勤奋和脚踏实地的品质。

只有这样，我们才能在体制内的工作中保持独立的人格和尊严，实现个人价值的最大化。

总之，体制内的工作环境复杂多变，我们需要学会与各类人建立良好的关系。

在面对提钱进步的人和日后提拔的人时，我们更要保持谨慎和尊重，尽量避免得罪他们。

同时，我们也要坚守自己的原则和底线，以诚信、勤奋和脚踏实地的态度面对工作中的挑战和机遇。

只有这样，我们才能在体制内赢得尊重和信任，实现个人和事业的共同进步。

以上就是阿道的个人浅谈，说的不对的地方还请朋友们多加指正与包涵！