女人撑起一片天的故事

这还是为了练习中文写作的涂鸦啊，同学们请不要太当真了，哈哈。

 

话说我现在工作的地方真是样样都合我的意，就是有一样亟需完善，那就是我们Finance 高层领导的架构问题。

 

先大概描述一下这个高层建筑吧。

 

首先当然是CFO了，CFO下面是两个Director，两个Director下面各有一个Assistant Director，再下面每个小部门还有Controller和部门经理等，部门经理又分Seninor 和普通级别。

 

其实这个组织架构里最辛苦的位置就是这个AssistantDirector，什么事都要管，什么事都要做，来自上面下面的压力全部都集中在这个AssistantDirector 身上。

 

反正我不知道我们的CFO这一级的领导是怎么想的，我们曾经有过两个特别得力的 AssistantDirector，都是在这个公司经过了二十几年培养出来的干将了。

 

他们两个是上面领导层可以信赖的手下也是下面团队可以依靠的上级。他们待下面的人怎么样呢？那就是他们下面的人无论是所辖经理还是像我一样的Accountant，有事找他们大家就觉得放心。

 

反正是我们Finance的大事小事都靠他们俩，最后的结果是一个AssistantDirector在Covid19期间被活活累死了，然后一直没有找到可以替代他的人，于是他的工作大部分都给到了另外一个AssistantDirector，这个人勉为其难继续干了大概一年多，自己突然辞职走了。

 

背景介绍了这么多，下面才是这篇文章的重点。

 

话说那天当大家知道这个每个人都信赖的AssistantDirector突然走了每个人都吓蒙了，都在心里嘀咕，天啦，公司上层领导怎么能让这样的事情发生呢？说什么都应该要想方设法把他留住啊！因为没有了他Finance Department要如何Survive？

 

大家在私底下都表示不理解同时也对这个部门的前途茫茫感到担忧不安。

 

就这样很快半年过去了，有一天我从外面回来进到我们FinanceDepartment，迎面看到这个离职的AssistantDirector所辖区域的那群手下，大家都在安安静静的做事，每个人各司其职，突然意识到这个AssistantDirector走了之后的这半年时间，FinanceDepartment survive了，而撑起他离开之后的这片天的是他栽培的手下们，一群妇女同事，100%的女性！

 

我就突然意识到：女人真的可以撑起一片天！胡诌完了，祝大家开心，哈哈！