工作有感：你是否曾这样的问过自己？

Original 原料药工艺 原料药合成工艺开发 2024-03-16 20:00

写于曾经，感于曾经，或高尚、或虚伪、或真实

偶尔看看，还是有所帮助的，那个时候眼中只有项目。

印象中，中午休息的时间，我几乎就没有休息过，一切都在实验中......

 

热情是工作中充满斗志的源泉，而好的心态是保持热情的关键。

• 当你看到别人晋升了，觉得委屈时，你是否从晋升员工身上看到了自己的不足？
• 当你对工资涨幅和奖金不满意，觉得不公平时，你是否想过自己工作中仍有很多需要改进的地方？
• 当有的同事离职了，你也心动时，你是否想过外面的平台就真的适合你吗？你是否想过现在这个平台给过你什么，你为什么来到这里？
• 当别人很闲，你却很忙，想抱怨时，你是否想过干的越多收获越多？

 

 

坚持是成功的保证，而目标是坚持的动力。

• 工作中，我们一定要清楚自己要的是什么？工资福利，工作强度，知识储备，晋升空间，工作环境等
• 明确目标后
• 当工作中出现不顺利时才有理由和动力去坚持。
• 当自己的工作出现困难，当团队出现困难，你是否选择了坚持？那是责任，荣誉和贡献。
• 只有坚持才能实现自己想要的。面对困难坚持下去最大的受益者不是公司，是你自己，因为它会教你如何面对困境，那是成长路上最重要的财富。

 

 

合作是实现目标的必然选择，而有效沟通是合作共赢的关键。

• 当你一个人闷头苦干的时候，你是否想过你多问一句，就可能少走很多弯路？
• 当你觉得你接的项目难，时间紧，你是否选择了和领导进行有效沟通，而不是选择默默抱怨？
• 当项目出现问题，你是否做到了先自我沟通，从自身上找原因，然后再团队沟通，而不是推卸责任，不要忘了我们是一个团队？
• 当部门间合作时，我们是否经常换位思考，相互沟通，出现问题时，我们是否做到了先一起解决问题，而不是抱怨出问题的一方？

 

 

勇气是创新，改善的保证，而责任是勇气产生的条件。

• 当领导给的任务很多时，你是否有勇气挑起重担？的确是困难，是挑战，但同时也是责任和机会。
• 当团队，本部门某个环节出现问题，你是否有勇气提出问题？只有提出问题，才能解决问题，才能改善。
• 当有新想法可能会打破墨守成规时，你是否有勇气提出来？不怕被否定，只有新想法才能有创新，才有自我价值的体现。