为了找工作，新移民可谓煞费苦心。就说准备简历吧，是改了又改，审了又审，毁了又毁。俗话说，听人劝吃饱饭，三人行必有我师，等等等等。很多人自己写完了不放心，找甲看完找乙看，老中看罢老西看，一人一个观点，一人一个说法。
总而言之，莫衷一是。谁都对又谁都不对，谁都有道理又似乎都没道理。众说纷纭，众口难调啊。
我很欣赏一位朋友跟贴的一句话：先听别人劝，后要有主见。说一千，道一万，主意还要自己拿。自己半斤八两，自己最清楚。
朋友壬，新移民刚到，草就一简历，找老外看过，心有成竹，发了若干家，泥牛入海，肉包子打狗。一日与我电话交谈，我不自量力，自报奋勇，要帮人家看看。不看则已，看罢摇头成拨浪鼓状。随后问朋友壬，给你审简历的可是一老者？答曰是。你道为何我有这般言语？
该朋友从事IT、数据库行业，老者一般对电脑等新兴行业知之较浅。我虽也对电脑行业隔行如隔山，但也曾连蒙带唬地接触了一些皮毛。对比国内外所谓干电脑的人士的各种行当，我深知国内一打字员往往就敢号称单位里电脑的顶尖高手，拥有单位最优配置的电脑，因此对朋友壬写在简历里的东西，实在是觉得不甚妥当。
事情往往是这样的，如果你的简历发出去几乎没有回音，基本上是Cover Letter或者Resume肯定存在问题。如果你有面试，经过几个面试以后，就是没Offer，那一定是你的面试有问题。
Cover Letter和Resume一定要与招工要求相匹配，换句话说，只有与招工要求相一致的简历才能被选出来做面试！人家要单眼皮的，你说你是双眼皮比单眼皮好看，但是没用，人家不喜欢双眼皮！你说你是西门庆、潘安再世，可人家就要武大郎，你有什么辙？适销不对路！
朋友癸，国内毕业经年，移民后重操学业，又经三载，得另一学士学位。临近毕业，学校有专门部门专门人士帮助学生改写简历，同学癸的简历也是经改完通过，信心十足。可简历发出，也是有如石沉大海，风平浪静。也是我破车好揽载，帮朋友看看，结果发现他在申请Entry Level的工作，国内部分的经验经历却写着Manager的头衔！
毋庸讳言，老外在写简历找工作方面肯定比我们经验丰富的多得多。但是，老外不会告诉我们去作假。我在前面就已经说过，我们到异国他乡，要想找到自己的落脚点，就要洗去铅华，去伪存真。在技术方面，你在国内可能连助理工程师都不称职，虽然你的行政头衔是经理、处长，甚至更大的“官”。
点评：推销自己，永远都是一门学问、一门艺术！到底听谁的？听市场的，听雇主的，听自己的，缺一不可。
