在公司新的一波裁员名单中,没有我,但有瑞秋。庆幸的同时,也为瑞秋难过。想起自己第一次失业的经历,感慨良多。当时做着发财梦加入了一个小公司,以为努力地工作,将来会把手中的股票变成大把的钞票。谁知没过多久,因为拿不到后续资金,公司就宣布关门了。在遣散会上,大家一脸的错愕。想到自己没日没夜工作的努力都付诸东流,也悲伤公司的倒闭,竟不能自己,默默地哭了。泪眼朦胧中环顾四周,一个个脸上都是晦气。一群晦气的人聚在一起,公司不倒闭都难啊。
满以为有过一次失业的经历,下次如碰到裁员倒闭什么的就会淡定些,其实并不是那么回事。失业后才发现工作难找,两三个月后只有一家小小的咨询公司抛来橄榄枝。做完一个短期项目后,闲了两个星期,因末能找到下一个项目,公司就把我辞退了。一年之中的第二次失业还是很伤人,虽然没了眼泪,但头重脚轻,神情恍惚地上了地铁,坐出去好远才意识到坐错了车。
被这样修理过几次以后,人就会变得老实点,不再把自己当根葱。
扯得有点儿远,还是回到瑞秋的话题上来。多数同事对瑞秋被辞并不感到吃惊,那两个项目小头目可能还有点暗自高兴。人心险恶阿,有没有?
刚来公司第一次见到瑞秋的时候她正怀着孕,看上去还不到三十岁,高不足五尺,留着齐眉的留海,瘦瘦弱弱的,一副不堪重负的样子。“这是你的第一个孩子吗?”我问她,“不是,是第五个。” 她没有一点开玩笑的样子。我有点不知所错,没有心理准备得到这样的回答,就不知道该怎么聊下去了。以后跟她说话,我们都避免谈论与怀孕有关的话题。
在生了小五后的五六年里,瑞秋又接二连三地生了四个孩子。我们公司的福利还可以,有四个月的产假。感觉这几年见到瑞秋来上班的时候,她总是腆着肚子在怀孕。平时瑞秋不喜欢谈论她的孩子们,也从不抱怨,叫苦叫累。孩子生多了,大家给她做 baby shower 也有点敷衍了事。
瑞秋也想尽力做好工作,但因为要产检,加上孩子们这样那样的事情,迟到早退开溜总是难免。有时拖了项目的进度,也让项目小老板心生不悦。曾见过一位亚裔同事, 在怀有七八个月身孕之时,也未能逃过裁员的厄运。不得不说瑞秋是一个奇迹,她能在公司保持工作十几年,连续一年两年生一个孩子而安然无事。这些年来混职场,感觉每次裁员,那些与直接上司处不好关系的人,不管你聪明不聪明,有没有能力,总会最先被裁掉。不知以前有谁罩着瑞秋,也不知公司现在以什么理由辞退了瑞秋。但想到她那九个孩子,还是心有戚戚。她老公只是另一家公司的普通员工,她还是需要这份收入的。
希望瑞秋能有好运。
前些日子碰到她,说一分积蓄都没有了,房子也租不起,只好住在另一个女儿家,时间久了,被女儿嫌弃,每日对她冷暴力,她只好找了一份hotel前台的工作....