裁员

2009-06-19

今天上午十一点，秘书突然发来电邮要十一点半到会议室开会。一年来公司状况很差，裁员已超过百分之五十，技术及管理层减薪，奖金取消，工厂停工，无薪休假，总之，该使的法子都使上了。最触目惊心的是一个月之前的那次大裁员，当时我正在和俩个主任一起向技术副总裁汇报一个项目的进展，副总不停地看表，心不在焉，一到九点整，起身就走，边走边说：今天就到这里。想必是去坐镇裁人了。有一位老兄正在主持一个每周的例会，人事部的人拿着名单来砍他，可怜的老兄连会也没能主持完就走人了。这事发生在星期三，还有位老兄以为自己躲过了，星期四早上我看到他在高谈阔论， 没成想， 星期五又来了一次，这次这老兄没能躲掉。最有意思的一件事是两个月前， 我正在出差，我的头儿打电话告诉我公司的减薪措施，我问他是否有进一步裁员的计划，他说这些举措就是为了不再裁员，可万没想到，第二天早上八点半，副总裁和人事部主任进了他的办公室，数分钟后，下属看见他黑着脸离开了办公室，他就这样被裁了。可怜的头儿，过去半年来，都是他来砍别人，这次可是别人来砍他了。经过五十年代至八十年代的中国人，都知道中国是七、八年来一次政治运动，在美国呆过一阵子的人，都会知道美国是七、八年来一次经济危机。好了，回来说今天吧，上午开会宣布公司要关掉在北达科他和宾州的两处工厂。（本文写于2009年）