疫情下的老中青三代人该何去何从？

2020年会是非常特殊与困难的一年，疫情会改变许多的人与事。

年轻的大学生若刚毕业，会面临就业问题；估计一大半的人根本找不到对口专业的工作；仍在校生，则只能上网课，对那些自律与自学能力极差的学生绝对是一挑战；那些好不容易考上心仪大学的大学生，估计暂且得呆在家中上课了：什么校园景致，同学情，估计要暂缓。
只差一年毕业的大学生，也不上不下？停一年课？先去打工？或仍去学校上网课？少数留守的学生，看着空荡荡的校园会是什么感受？

中年人估计更糟糕。他们更多承担的是生存的压力：是否有足够收入维系一家人的开支？若有上大学的孩子，大学学费与生活费仍是一笔大数字（在家上网课，可以节约住宿与生活费），若自己工作前景极不明确，也许面临被裁员的可能，这该如何是好？
对那些长者则更多是身体健康的挑战。他们会更容易 被 染上疾病，医疗资源会更加紧缺，可能无法像往常一样得到应有的呵护。
可以说这场疫情，将对有已有独立思考能力的人带来各种冲击：年轻人也许主要是心理层面（若父母还能在经济上支持他们的话）；中年人则心理生理都会受到影响；老年人更多是生理上的。
这个阶段也许年轻人可以比平时更多些打坐、放松，并尽可能找到一些挣钱的方式以补贴家用。那些说非得打游戏才可放松的学生，可以尝试做些外卖、体力活，这样也许无需借助游戏就可调压，若父母的工作都有可能丢失，吃穿用住都可能成问题的时候，大学生仍要通过虚拟游戏获得心灵的解脱，只能为父母叹息！

中年人则要十八般武艺全用上，能自己动手就不去外求，多在家吃饭，购物能少则少，除了必需品；翻翻家中有什么多余的物件可以眼下派上用场？作为员工，工作上要比平时更加上心，被上司派了更多的活，尽量不要有怨言，有工作做总比没工作强。作为上司，也要体恤下级员工的需求，公司能撑住就不裁员。罗大伦博士在他的道德经讲座中多次提到稻盛和夫，说稻盛和夫在当年日本经济极为萧条之际，在大多数公司都在忙着裁员之际，他却仍然照旧给每个员工发工资，仍然没有裁掉一位员工。（估计在其生意好的时候一定留有不少现金储备？）并鼓励员工在没有任何订单，无事可做之际，动用各自的聪明才智，想想公司能去做什么改变以满足眼下的市场需求。他确实是有仁义之心的，有魄力。公司后来不仅完整无缺存活下来，还因员工的发明创造又东山再起，这当然是很特殊的例子，但也确实发生过。

对于长者来说，面对疫情有更多的无助感，对那些已无法生活自理的老人，则更需要依靠社会、家庭其他成员的帮助才可度过难关。对体力尚好，都能自立，经济上能够独立的老人，有一二个钟点工市场来帮帮忙即可。他们要把重心放在照顾好自己上。对子孙之事，尽量放下，到了这个年纪，对后辈应尽的职责也都尽了。曾在教育晚辈犯下严重错误对他们造成伤害（主要指心理层面），那得尽快去真诚道歉，并请求晚辈原谅。只怕不少长辈根本意识不到自己犯下的过错，那也没办法，人生总有其悲哀啊。
这里愿我们的父辈，我们，我们的下一代能在这场世纪大灾难面前都仍能怀揣希望，找到其背后的意义，等待光明的到来。
2020.6.15