正文

职场故事(5)风云突变

(2018-04-01 11:49:35) 下一个

工作了几个月后,我的老板突然宣布他要辞职了。他老婆博士毕业,在外州找到教职,他要跟过去。他私下告诉我,他一开始想申请转成Engineer,远程工作,但因为工资差异没谈拢。我其实知道他的家庭情况,只是没想到这一天来得这么早。好像有点应景xiache写的占山为王, 我现在想起来在这个消息出来不久,我在走廊里遇到VP,平时很少和我交谈的他突然问我是不是也要走了。我摸不着头脑,我老板的走跟我没有关系吧。现在看来,在职场多年,位居高位的人是有这种思维的。而事实是我的老板离职之后确实找过我加入他和别人合作的公司,我因为觉得不稳定没答应。

因为Development Manager职位空缺,我们组的情况变得很微妙。两个lead,一样的资历,估计提哪个,另一个都要走。最后上面决定从外面招。Director筛选出三个candidate面试。两个lead和我做技术面试。三个candidate中一个白人,五十岁左右,两个老印,都是三十多岁。白人老头技术一窍不通,一个小时的面试不知所云。两个老印,一个有project management的丰富经验,但技术都忘光了(或者没做过),另一个是architect,写程序水平一般(有关键技术问题没答好),但他准备地很充分,打印下来他做的系统的资料,介绍给我们。QA Manager 和Director也分别进行了面试,最后大家合议,选了那个architect老印做我们的新老板。

很快老印老板来上班了。他的事我准备在下章介绍。现在回头再讲一件更大的事情。老印老板也参加了我们在做的这个大project。有一天他告诉我,这个project有不好的事情要发生了。原来是那个BU的大头看我们开了几个月的会,还有一半以上的需求分析还没做,程序也才刚刚写,有点着急,想知道我们什么时候能deliver这个系统。QA Manager (其实也是BA的Manager) 根据以前我们自己的系统的开发经验,给了一个很长的估算,超过了对方最需要用的时间。他们准备再开会讨论这个估算。

会议结果很不理想,QA Manager不愿意做任何让步,会议不欢而散。我只是后来听老印老板告诉我的,不知道具体细节。不过我挺佩服QA Manager的勇气的,在时间上让步,就等于我们要投入更多的resource,如果不能招人的话,别的project就得放一放,因为别指望大家都愿意加班。紧接着就接到这个project被叫停的消息。随之而来的是人事变动,我们的director回到她的business那边继续做director,而我们IT的director由总公司的一个director接任。结果像是我们原来的director成了替罪羊。

我们下面这些人一开始有些紧张,但很快大家又有了新的事情做。大家的情绪很快稳定下来,又投入到新的工作中。

[ 打印 ]
阅读 ()评论 (0)
评论
目前还没有任何评论
登录后才可评论.