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事情还要从去年说起。去年四月我们公司开大会的时候,因为是一大早,开会的地方离家远,我迟到了十几分钟。刚坐下来吃公司招待的早餐,就听到公司总部来的副总裁说要用一年半的时间做出一个好的面向用户的系统。我因为是从中间听起,以为是说建立一个统一的用户网站,我觉得这个可行。可谁知道大家下来一讨论,原来是说要买一套新系统,把我们开发维护的这套[阅读全文]
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儿子高三选了APEnglishLanguageandComposition,老师是出名的tough,每天留的作业包括阅读和写作至少3-4小时。儿子本来要换课,而我认为英文学好很重要,跟他说不要畏难,时间花了,学到本事更重要,即使拿个B也没关系。 他的作文需要有peerreview,家长review也可以,我就自告奋勇帮他review,因此我也有幸看到了他的进步。他们写议论文的时候,要阅读好几本书,可以任取一个观[阅读全文]
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我去参加了儿子入学的orientation,觉得我们州大对几千名新生的入学教育和选课还是管理得不错的。学校安排了很多期的orientation,每期几百人,新生必须参加,也有对家长的orientation。在orientation中或者之前有一些科目的placementtest,估计有些学校没有AP,或者AP成绩只是参考?还给每个学生安排了academicadvisor帮助学生选课。文理学院有几十个科系,有几千门课可以选,还有很复[阅读全文]
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(2019-01-23 19:30:54)
小儿子生下来的时候一切都正常,唯一不正常的就是他一直不讲话。我记得他是在十七个月的时候才叫的我第一声妈,其它的话就再也没有了。为此我还专门带他测听力,看是不是听力的问题,结果听力没有问题。那时候我们的对话总是我们问他,问得都特别具体,吃不吃这个,喝不喝那个,他都以点头或者摇头来回答。我跟他一起看的书,都是那种贴画的书,问他一个东西[阅读全文]
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(2019-01-23 19:28:09)
一直想写写孩子们的故事,要落笔时才发现很难写,因为事情太琐碎,有些又太久远,很难写得条理清晰。所以打算挑一些印象深刻的或者好玩的事情写下来,比如下面这个故事。 我的大儿子小时候,大概是五六岁的时候,非常喜欢恐龙。他能准确地记得几十种恐龙的名字,尽管在我看来都是极长极繁琐的名字,还有它们长什么样儿,是食肉还是食草动物。他还把它们都活[阅读全文]
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(2018-09-03 17:42:49)
马上开学大儿子就要上高四了,小儿子也要上高一了。我决定开始写写孩子们的事情了,好好地记录空巢前的这几年。好让我空巢以后也有些念想。 第一篇先从一件小事上写写两个孩子性格的不同。今年暑假,老大老二都参加了学校乐队组织的夏令营。夏令营里有一项活动,就是让学生们从十几个DrumMajorCandidates(DMC)里面选出下一届的DrumMajor(DM)。这些DMC们都是暑假里每天顶着[阅读全文]
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话说我在这个组工作的十来年,只告过一个人的状,被两个人告过,结果都是不了了之,平时大家工作还算和睦。所以我以为告状属于小概率事件。自从当上领导之后,大开了眼界,告状的人和事层出不穷。因为有人的地方就有矛盾,员工自己解决不了矛盾,就来找我倾诉。比如我组的一个程序员和另一个组的BA兼QA做项目,那个BA基本不作为,我的程序员只好帮他做了大量的[阅读全文]
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(2018-05-27 12:30:12)
这一篇写写职场沟通的具体技巧。这方面的书大概有不少,可惜我不是很能把整本书啃下来的人。这里写的都是我自己平时一点一滴积累起来的,不涉及职场政治,阿谀奉承,因为这些都是我不会的。首先,沟通要做到见什么人说什么话。不是阿谀奉承,而是你要根据对方的知识和感兴趣的话题,调整自己的交流语言。比如,和用户沟通,特别是我们做用户软件的需求分析,[阅读全文]
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我一直想写这个题目,但是这个题目太大,从我个人的观察和认知来写,难免偏颇。但是又屡屡看到老中在职场沟通不畅的问题,我想也许把我的想法写下来,能帮到一些人。也可能会引起不少争议,欢迎大家讨论。东西方文化差异有很多,我认为最大的差异是西方特别是美国是一个强调个人的社会,而中国等东方文化中强调的是集体甚至是等级尊卑的文化,比如下级服从上[阅读全文]
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(2018-04-15 12:38:43)
我年轻的时候加过很多班,甚至怀着孩子的时候都加了不少班。但是有了孩子之后,特别是孩子小的时候,家里事情太忙了,根本做不到加班了,而且加班对家庭和对自己的身体都不好。所以我换工作的时候,一个重要的条件就是找个不用加班的地方。面试的时候,我问面试我的两个LeadDeveloper,你们在这个公司这么多年,你对你们的工作最满意的是什么。他们俩都提到这是一[阅读全文]
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